法律解析：
需要根据劳动能力鉴定结果确定估计五级左右的伤残，可能的费用20-40万。医疗假肢等费用另行计算。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
【法律依据】:
《工伤保险条例》 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识
（三）具有良好的职业品德。
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工伤索赔的赔偿项目及费用计算，根据劳动能力鉴定结果确定伤残等级，医疗费用另行计算。根据《工伤保险条例》，用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。...查看全文
律师分析： 我国的工伤保险条例规定，劳动能力鉴定估计会确定胳膊断了是五级左右的伤残，可能会获得20到40万的赔偿费用。此外，医疗假肢等费用会另外计算。单位需要赔偿以下的费用：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的...查看全文
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律师分析： 一侧前臂缺失,五级，一侧肘上缺失,三级。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； ...查看全文
法律分析：一、胳膊断了老板赔多少钱1、如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。2、如果选择辞职不干了的话，在享受...查看全文
法律分析：一、胳膊在厂里断了赔多少钱需要根据劳动能力鉴定结果确定估计五级左右的伤残，可能的费用20-40万。医疗假肢等费用另行计算。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾...查看全文
法律解析： 劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办...查看全文
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法律解析： 通过责任认定书责任划分赔偿医疗费，交通费，营养费，住院期间伙食补助费，辅助器具费，误工费，护理费，如果构成伤残，赔偿残疾赔偿金，精神抚慰金，被抚养人生活费。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条...查看全文
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工伤索赔的赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等，伤残等级和劳动能力鉴定结果决定赔偿金额，费用约20-40万，医疗假肢等费用另行计算。用人单位应缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。...查看全文
法律分析：依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的...查看全文
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