欠钱不还可提起民事诉讼，需准备起诉状、身份证复印件、证据清单和材料。起诉状需包括双方个人/组织信息、诉讼请求、事实理由、证据来源和证人信息。...查看全文

劳动纠纷需先仲裁再起诉，拖欠工资可通过投诉、劳动仲裁、诉讼解决。劳动者应保持冷静，借助政府和法律帮助，获得应得报酬。劳动监察部门负责保障农民工权益，可快速解决工资纠纷。政策明确，有相关机构负责，提供详细解答。...查看全文

在中国,有一种被称为“非法侵入住宅罪”的罪名,若未经许可进入他人住宅,则可能面临这一严重的法律问题。然而,中国并没有“私闯民宅罪”。当事人应及时报警,以便相关部门介入处理。非法侵入住宅罪是指违背住宅内成员的意愿或无法律依据,进入公...查看全文

劳动纠纷需先通过仲裁，不服仲裁裁决可提起诉讼。劳动者可与用人单位协商解决纠纷，若协商不成可申请调解，不愿调解或调解不成可申请仲裁。对仲裁裁决不满意，除法律另有规定外，可向法院提起诉讼。当事人需提供相关证据，用人单位未提供应承担不利...查看全文

法律分析：一、选择仲裁了还能起诉吗需要分是什么仲裁，具体问题具体分析：1、如果是劳动争议，不服仲裁，那是可以去法院起诉的;2、如果是其他经济纠纷仲裁，不服仲裁的话就不能去起诉。二、具...查看全文

法律分析：劳动仲裁仲裁地的选择标准如下： 　　1.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖； 　　2.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳...查看全文

劳动者维权途径：如有债权凭证，可直接向法院起诉；无凭证需先申请劳动仲裁，再起诉；也可直接向法院申请支付令。集体合同具有约束力，劳动合同不得低于其规定。劳动争议可先向调解委员会申请调解，不成可仲裁，再不服可向法院起诉。...查看全文

劳动仲裁和起诉只能选择一种，劳动仲裁和法院判决具有同等效力。工伤申请方面，个人申请应在工伤后一年内向劳动行政部门申请，单位申请则应在工伤后6个月内。单位一般不会主动帮助申请工伤，但只需向劳动行政部门递交相关材料即可，单位法定代表人...查看全文

法律分析：合同纠纷仲裁要好一些。 1、仲裁是一种快速解决争议的方式，一般来说费用也较低，而以诉讼解决则比较慢，且费用往往偏高。 2、就交易中发生的争议寻求公正而权威的人士协调解决，比通过诉讼对当事人之间的感情产生的影响更小，有...查看全文

侵犯个人隐私和名誉权属违法行为，可报警处理或起诉。根据法律规定，轻者拘留5日内或罚款500元以下；情节较重者拘留5-10日，并可罚款500元以下。侵犯名誉权包括恐吓、侮辱、诽谤、诬陷、威胁、淫秽信息发送、窃听等行为。...查看全文

法律解析： 如果双方在合同中解决争议的方式中明确选择仲裁的方式的，可以选择仲裁的方式解决纠纷，没有明确约定的只能通过诉讼的方式解决纠纷，不能通过仲裁解决。 【法律依据】: 《中华人民共和国仲裁法》 第二条 平等主体的公民、法人和...查看全文

律师解答： 如果双方在合同中解决争议的方式中明确选择仲裁的方式的，可以选择仲裁的方式解决纠纷，没有明确约定的只能通过诉讼的方式解决纠纷，不能通过仲裁解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国仲裁法》 第二条 平等主体的公民、法人和...查看全文

律师分析： 如果双方在合同中解决争议的方式中明确选择仲裁的方式的，可以选择仲裁的方式解决纠纷，没有明确约定的只能通过诉讼的方式解决纠纷，不能通过仲裁解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国仲裁法》 第二条 平等主体的公民、法人和...查看全文

合同纠纷的解决方式主要由合同双方协商确定。只有在合同中有仲裁条款或仲裁协议的情况下，才能申请仲裁。当事人也可以选择协商或向基层组织申请调解来解决合同纠纷。...查看全文

劳动争议仲裁地点能不能选择      不可以选择,有管辖限制,必须在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会。...查看全文

本文介绍了劳动仲裁仲裁地的选择标准和劳动仲裁申请材料，包括申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明和送达地址确认书等。还提到了劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，并且该...查看全文

一、劳动仲裁仲裁地怎么选择劳动仲裁仲裁地的选择标准如下：1.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；2.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委...查看全文

合同中既约定仲裁又约定诉讼的争议条款一般认定无效，通常情况下由有管辖权的人民法院解决。然而，特殊情况下，仲裁机构可能受理仲裁申请。仲裁条款无效后，协议诉讼条款是否有效需遵循《民事诉讼法》规定。根据《民事诉讼法》第三十四条，合同或财...查看全文

法律分析：仲裁协议约定了两个仲裁机构,仲裁协议是否有效需要具体分析。某些仲裁条款可能约定两家或两家以上的仲裁机构，仲裁协议约定两个以上仲裁机构的，当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁；当事人不能就仲裁机构选择达成一...查看全文

劳动仲裁中，调解和裁决各有好处。调解简单、当事人自主；仲裁程序规范，可提起诉讼。当事人根据法律自行选择。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可协商和解，也可申请调解、仲裁。对不服仲裁裁决，可向法院提起诉讼。当事人有责任提供证据，用人...查看全文