法律分析：一合同仲裁去哪里申请呢1、平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以到直辖市和省、自治区人民政府所在地的市仲裁机构或根据需要在其他设区的市仲裁机构申请仲裁。2、用人单...查看全文

律师分析： 劳动仲裁可以向合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...查看全文

律师分析:劳动仲裁可以向合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...查看全文

劳动仲裁可以向合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...查看全文

一、异地用工劳动合同纠纷哪里申请仲裁？劳动纠纷仲裁通常在劳动合同履行地进行仲裁，这是为了保护劳动者的相应权利。《劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人...查看全文

一、异地用工劳动合同纠纷哪里申请仲裁？ 劳动纠纷仲裁通常在劳动合同履行地进行仲裁，这是为了保护劳动者的相应权利。《劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动...查看全文

合同纠纷仲裁程序：1.提交书面申请和仲裁协议；2.仲裁委出决定并通知；3.送达仲裁规则和仲裁员名册；4.组成仲裁庭，当事人参加仲裁。...查看全文

合同纠纷仲裁程序：1.向仲裁委员会递交书面申请和仲裁协议；2.仲裁委员会决定是否受理，五天内发出通知；3.将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人；4.组成仲裁庭，当事人参加仲裁。...查看全文

合同纠纷申请仲裁需满足三个条件：合同中有仲裁条款或专门仲裁协议、提供仲裁申请书及副本、仲裁请求和事实、理由明确。仲裁委员会在收到申请书后五日内决定是否受理，符合条件则通知当事人，不符合则说明理由。申请仲裁还需满足仲裁协议、具体请求...查看全文

合同纠纷仲裁程序包括：1.向仲裁委员会提交书面申请书和协议；2.仲裁委员会对受理案件作出决定并通知双方；3.仲裁委员会发送仲裁规则和仲裁员名册；4.组成仲裁庭，当事人参与仲裁。...查看全文

劳动仲裁可以向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。 一般原则。按照我国《劳动争议调解仲裁法》现行规定，“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议...查看全文

不签劳动合同去哪里申请仲裁 单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。单位不与劳动者签订书面劳动合同，如果用工超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 不签劳...查看全文

不签劳动合同去哪里申请仲裁 单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。单位不与劳动者签订书面劳动合同，如果用工超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 交通事...查看全文

劳动仲裁需去用人单位所在地的劳动局，提交书面申请并提供相关证据。仲裁需有仲裁协议，双方自愿达成。仲裁是由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭裁决争议，解决民事争议的一种方式。若不满仲裁结果，可在法院起诉。劳动争议需先进行劳动仲裁，然后才...查看全文

1、去当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会申请。2、劳动仲裁是不受任何费用的。在仲裁之前,可以先向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,再到劳动仲裁机关去申请仲裁。...查看全文

劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。 申请劳动仲裁需要什么手续到哪里去办 申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如果当事人双方分别向劳动合同履行地和...查看全文

装修纠纷可通过仲裁机构解决。双方签订装修合同时约定仲裁条款，可向仲裁委员会申请仲裁。若未约定仲裁条款，只能向法院提起诉讼。仲裁协议需满足真实意思表示、仲裁事项在范围内、明确仲裁机构等条件。申请仲裁需满足有效仲裁协议、具体请求和属于...查看全文

可以向单位注册地劳动仲裁部门申请。职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《企业劳动争议处理条例》，劳动争议发生后，当事人应当协商解决，不愿协...查看全文

律师分析： 1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2、我国的劳动争议仲裁实...查看全文

劳动争议处理：职工可向单位注册地劳动仲裁部门申请仲裁，解决工资、社保、福利等问题。申诉书应包括双方信息、仲裁请求、事实与理由、证据与证人信息。...查看全文