根据《医疗事故处理条例》第五十条规定，医疗事故纠纷医院需按照以下标准赔偿：
（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算；
（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；
（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算；
（四）陪护费：按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算；
（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算；
（六）残疾用具费：按照普及型器具的费用计算；
（七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算；
（八）被扶养人生活费：按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算；
（九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算；
（十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算；
（十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。
医院涉嫌医疗事故怎么办
律师回答
摘要：根据《医疗事故处理条例》，医院在处理医疗事故纠纷时需按照一定标准赔偿，包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和精神损害抚慰金。
延伸阅读
应对医院涉嫌医疗事故的法律指导
应对医院涉嫌医疗事故的法律指导主要包括以下几个方面。首先，及时采取行动，收集相关证据，包括医疗记录、诊断报告等，以确保后续的法律程序能够顺利进行。其次，寻求专业的法律援助，咨询律师，了解自身权益和责任。律师将会协助您评估案件的可行性，并提供相应的法律建议。此外，与相关当事方进行沟通，尝试解决纠纷，可以通过调解、协商等方式达成和解。如果无法达成一致，可以考虑提起诉讼，通过法院来解决争议。最后，密切关注相关法律法规的变化，了解自身权益和责任的变化，并及时调整策略。在整个过程中，保持冷静、理性，依法行事，维护自身合法权益。
应对医院涉嫌医疗事故的法律指导主要包括以下几个方面。首先，及时采取行动，收集相关证据，包括医疗记录、诊断报告等，以确保后续的法律程序能够顺利进行。其次，寻求专业的法律援助，咨询律师，了解自身权益和责任。律师将会协助您评估案件的可行性，并提供相应的法律建议。此外，与相关当事方进行沟通，尝试解决纠纷，可以通过调解、协商等方式达成和解。如果无法达成一致，可以考虑提起诉讼，通过法院来解决争议。最后，密切关注相关法律法规的变化，了解自身权益和责任的变化，并及时调整策略。在整个过程中，保持冷静、理性，依法行事，维护自身合法权益。
结语：根据《医疗事故处理条例》第五十条规定，医院在处理医疗事故纠纷时需要按照一定的标准进行赔偿。这些标准包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费以及精神损害抚慰金。根据医疗事故发生地的相关规定和标准，进行具体的计算和赔偿。这些规定旨在保护患者的权益，确保他们能够得到合理的赔偿和补偿。
法律依据
《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
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