国家规定是提前15天的，不过这都看公司的。 相关知识：产假福利安排 孕期安排 《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外...查看全文

国家规定是提前15天的，不过这都看公司的。 相关知识：产假福利安排 孕期安排 《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外...查看全文

法律分析:产假可以提前15天休。女职工一般有98天的产假，其中产前可以休15天，所以职工可以依法向单位提出申请，请求产前休15天的产假，如果当地额外给职工增加了产假的，则按其规定来休假。法律依据:《《女职工...查看全文

这个并没有硬性规定!根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假...查看全文

中国产假规定为98天，其中产前休假15天。但具体天数可能因地区而异，一些省份将产假延长到158天。根据相关法规，女职工怀孕未满4个月流产享受15天产假，怀孕满4个月流产享受42天产假。产假的延长还取决于是否难产或生育多胞胎。员工可...查看全文

律师解答： 陪产假是不可以推迟请休的，所在单位领导批准可以推迟请休的另当别论。女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。时间节点是女方休产假期间，换一句话说就是男方请休陪产假应当在女方休产假这个时间段内，所以很...查看全文

国家规定是提前15天的，不过这都看公司的。 相关知识：产假福利安排 孕期安排 《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外...查看全文

陪产假一般都是由男性职工自己申请的，只有达到了条件的话就可以给公司提出来了，一般陪产假都是15天的，那么陪产假是否可以提前给公司说呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有帮助。 陪产假可以提...查看全文

法律分析：陪产假是否可以提前休，劳动者可以与单位协商解决，若是单位同意是，男方可以提前休陪产假。我国法律上并没有对陪产假进行明确规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。...查看全文

法律分析:产假可以提前15天休。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，还可以增加产假15天。如果难产的，也可以增加产假15天。法律依据:《《女职工劳动保护...查看全文

孕妇工作需根据具体情况提前休产假。根据国家规定，产假可提前15天，但需视公司政策。所有女性劳动者均享受产假待遇，但国家机关、事业单位及国有企业职业女性除外。产假期间的生育津贴按生育保险支付，医疗费用根据生育保险规定支付。劳动者和用...查看全文

产假可以提前15天休。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，还可以增加产假15天。如果难产的，也可以增加产假15天。...查看全文

产假可以提前15天休。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，还可以增加产假15天。如果难产的，也可以增加产假15天。...查看全文

我们都知道产假是国家对女性的特殊待遇，随着二台政策的出台，很多省、市也在调整相关政策规定，产假天数的多少在各个地区是有所不同的。接下来，网就来为大家介绍一下北京产假多少天以及陪产假多少天，请仔细阅读全文! 北京产假多少天 1、北...查看全文

法律分析： 　　陪产假规定如下： 　　各地的陪产假都有所不同。具体如下： 　　1、除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1...查看全文

当妻子即将生育的时候，作为丈夫可以依法享受到规定的陪产假，那么对于休陪产假的时间有没有相关的规定呢?对于这点法律上没有明确规定，只要在生育前后都可以请假。 陪产假可以提前多久休 国家规定是提前15天的，不过这都看公司的。 产假福...查看全文

根据法律规定，陪产假应该在妻子生产后一次性休完，但法律没有明确规定。丈夫可以与用人单位协商另外的安排。陪产假期间，男方可以享受工资福利待遇，且大多数省份的陪产假为10至15天。参考本省的《人口与计划生育条例》进行休假即可。...查看全文

法律分析:产假一般可以休息98天，其中产前可以休假15天。若有难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。还要根据不同地方的规定进行增加产假期限。法律依据:《《女职工劳动保护...查看全文

申请休年假时，提前多长时间申请，法律是没有规定的，如果用人单位制度中没有规定的，劳动者可以提出一个月申请。 《职工带薪年休假条例》 第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可...查看全文

陪产假一般都是由男性职工自己申请的，只有达到了条件的话就可以给公司提出来了，一般陪产假都是15天的，那么陪产假是否可以提前给公司说呢？ 陪产假可以提前请吗 正常来说可以。 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假...查看全文