律师分析： 投诉文书应当载明下列事项：（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的 名称 、住 所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。 ...查看全文

法律分析:投诉文书应当载明下列事项:（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的 名称 、住 所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项...查看全文

律师分析： 可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下...查看全文

法律分析:单位不发工资不能异地投诉。只能在劳动合同所在地或者用人单位所在地劳动部门投诉。劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

法律解析： 1、标题开头应写“投诉书”。 2、投诉者的姓名、性别、国籍、职业、单位(团体)名称、地址、联系电话。 3、被投诉者的名称、通讯地址、联系电话。 4、投诉的事实与理由。 5、具体赔偿要求。 6、最后是投诉人在右下角签名和...查看全文

法律分析:投诉书一般这样写:首先写明投诉人和被投诉人身份信息及投诉事由，然后具体写明投诉的原因、理由、事实和证据，之后列明投诉请求没有投诉请求的也可以不写，最后写明自己的联系方式和地址。有附件的可以在投诉书后粘贴附件。...查看全文

律师分析： 1、标题开头应写“投诉书”。 2、投诉者的姓名、性别、国籍、职业、单位(团体)名称、地址、联系电话。 3、被投诉者的名称、通讯地址、联系电话。 4、投诉的事实与理由。 5、具体赔偿要求。 6、最后是投诉人在右下角签名和...查看全文

一、投诉撤销书范本 范本一： 撤诉书 深圳市****商务有限公司(**旗舰店)经过与本人友好协商，就投诉举报价格违法行为达成和解协议。本人承诺配合撤销对深圳市****商务有限公司(*旗舰店)的所有投诉举报，并承诺此后不会再对以上公...查看全文

公司不按时发工资哪里投诉当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。 工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工...查看全文

法律分析：一、公司不按时发工资怎么投诉不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就...查看全文

法律分析：一、不发工资怎么投诉1、不发工资，可以直接到当地劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...查看全文

律师分析： 不发工资应去当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投诉人...查看全文

员工拖欠工资可通过协商、举报劳动行政部门或申请仲裁解决。解除劳动合同可要求支付拖欠工资及25%经济补偿金。确认劳动关系后可要求补缴社保、补发工资。单位解除合同需提前一个月通知或支付一个月经济补偿金。未签劳动合同可要求双倍工资，一个...查看全文

法律分析：一、工资扣发怎么投诉依据我国相关法律的规定，公司无故克扣劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动行政部门投诉，由相关部门介入调查。二、劳动争议的几种解决途径1、协商程序...查看全文

法律分析：在我国用人单位少发工资可以到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日...查看全文

法律分析:不发工资应去当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由...查看全文

法律分析： 用人单位拖发工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也...查看全文

法律分析:起诉状应当记明下列事项：1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所；2、法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务；3、诉讼请求和所根据的事实和理由；...查看全文

律师分析： 起诉状应当记明下列事项： 1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所； 2、法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务； 3、诉讼请求和所根据的事实和理由； 4、证据和证据来源、证人姓...查看全文

起诉状应当记明下列事项： 1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所； 2、法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务； 3、诉讼请求和所根据的事实和理由； 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。...查看全文