商事仲裁和劳动仲裁的区别有:      1、两者适用的法律依据不同,商事仲裁适用的法律是《民法典》《仲裁法》等,劳动仲裁适用的是《劳动争议调解仲裁法》《劳动法》...查看全文

一、商事仲裁和劳动仲裁的区别是什么?劳动仲裁与民商事仲裁的区别:在机构设置方面，仲裁委员会不按行政区划层层设立，而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构，其常设办事...查看全文

先离职再提劳动仲裁还是先提仲裁申请再提离职？先仲裁后离职。因为如果辞职之后再申请劳动仲裁的话，可能会因为没有劳动关系的存在，或者举证的困难为申请劳动仲裁带来一些麻烦。 那么劳动仲裁流程怎么走： 1.提交立案材料：当事人申请仲裁，应...查看全文

商事仲裁和劳动仲裁的不同有： 1、两者适用的法律依据不同，商事仲裁适用的法律是《民法典》《仲裁法》等，劳动仲裁适用的是《劳动争议调解仲裁法》《劳动法》《劳动合同法》等。 2、两者机构设置的不同，解决劳动争议的劳动争议仲裁委员会在各...查看全文

商事仲裁与劳动仲裁的主要区别在于适用的法律依据、机构设置、解决的争议类型、程序方式和裁决效力。商事仲裁适用民法典和仲裁法，机构设置有限；劳动仲裁适用劳动争议调解仲裁法，机构设置广泛。劳动仲裁解决用人单位与劳动者的劳动争议，商事仲裁...查看全文

商事仲裁和劳动仲裁的分别有： 1、两者适用的法律依据不同，商事仲裁适用的法律是《民法典》《仲裁法》等，劳动仲裁适用的是《劳动争议调解仲裁法》《劳动法》《劳动合同法》等。 2、两者机构设置的不同，解决劳动争议的劳动争议仲裁委员会在各...查看全文

商事仲裁和劳动仲裁的区别有： 1、两者适用的法律依据不同，商事仲裁适用的法律是《民法典》《仲裁法》等，劳动仲裁适用的是《劳动争议调解仲裁法》《劳动法》《劳动合同法》等。 2、两者机构设置的不同，解决劳动争议的劳动争议仲裁委员会在各...查看全文

商事仲裁和劳动仲裁在机构设置、受案范围、管辖方式、裁决效力方面都有一定的区别。商事仲裁委是一个带有民间性质的机构，主要解决平等民事主体间的合同纠纷和其他财产纠纷。劳动仲裁就是在职工与企业事实上已形成了劳动关系的前提下，主要是解决个...查看全文

竞业限制劳动仲裁还是诉讼劳动仲裁索赔的对象是公司，应该写明公司全称，法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行，法人代表本人可以不参加仲裁，可以授权其他人参加仲裁活动。劳动仲裁中，如果用人单位作为被申请人，则写明单位名称和住所地及...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁是注册地辖区劳动仲裁还是工作地劳动仲裁都可以。产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共...查看全文

民商事仲裁和劳动仲裁的区别：民商事仲裁解决合同纠纷和财产权益纠纷，一裁终局制；劳动仲裁解决劳动争议，一裁两审制；民商事仲裁协议管辖，劳动仲裁属地管辖。...查看全文

劳动争议仲裁程序：申请劳动仲裁需准备材料并提交给劳动局，立案后双方进行举证和答辩，调解不成则劳动局下达裁决书，60天内结案；如对裁决书不服，劳动者可在15天内起诉法院，可远程指导服务并代写法律文书。...查看全文

劳动仲裁的案件必须是劳动纠纷案件,但是不是所有的劳动纠纷都能申请仲裁。可以申请仲裁的是因确认劳动关系、工作时间、休息休假、社会保险等而发生的纠纷。...查看全文

法律分析：一、仲裁只能是劳动仲裁吗仲裁与劳动仲裁有何区别从本质意义上说，《中华人民共和国仲裁法》所规定的仲裁制度与《企业劳动争议处理条例》规定的劳动争议“仲裁”制度是截然不同的。《仲裁法》所规定的仲裁制度，...查看全文

劳动仲裁是行政仲裁吗 不是，属于民事纠纷，鉴于我国法律规定，我国属于劳动争议仲裁前置，劳动纠纷必须先仲裁。 劳动仲裁超过一年时效还能仲裁吗 劳动仲裁超过一年时效还是可以仲裁的。 不服劳动仲裁起诉要撤销仲裁吗 依情况分析：一、劳动者...查看全文

劳动仲裁是行政仲裁吗 不是，属于民事纠纷，鉴于我国法律规定，我国属于劳动争议仲裁前置，劳动纠纷必须先仲裁。 劳动争议仲裁是否属行政仲裁 劳动争议仲裁不属于行政仲裁，属于民事仲裁。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人...查看全文

劳动仲裁是行政仲裁吗 不是，属于民事纠纷，鉴于我国法律规定，我国属于劳动争议仲裁前置，劳动纠纷必须先仲裁。 劳动仲裁电话是12333吗 是。拨打当地12333劳动保障维权热线咨询。一、先调解后仲裁再诉讼。《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律分析： 　　劳动仲裁不是行政仲裁。劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于司法裁判。 　　 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 ：中华人民共和国境内的用人单位与劳...查看全文

劳动仲裁是行政仲裁吗 不是，属于民事纠纷，鉴于我国法律规定，我国属于劳动争议仲裁前置，劳动纠纷必须先仲裁。 劳动仲裁必须是劳动纠纷案件吗 劳动仲裁必须是劳动纠纷案件。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与...查看全文

劳动仲裁后，当事人可依法起诉。对仲裁裁决不服，收到裁决书后15日内提起诉讼有效；逾期不起诉，裁决书生效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了一年的仲裁时效，可中断并重新计算。对于除第47条外的劳动争议案件，当事人可在收到仲裁...查看全文