公积金账户中的资金可否挪作他用?

律师回答
摘要:本文介绍了公积金提取的相关条件和流程。公积金属于专户管理,只有在特定情况下才能提取,如购买、建造、翻修自住住房、退休、完全丧失劳动能力等。辞职后,职工也可以提取公积金,但需要满足一定条件,如购买、建造、翻建、大修自住住房等。
不可行。公积金属于专户管理,若法院强制执行不属于提取公积金的情况包括以下几点:
1.在存储期间,公积金只能按规定用于购房、建造、翻修自住住房,或支付房租;
2.只有在职工离职、退休、死亡、完全丧失劳动能力,或者与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时,职工方可提取其公积金账户内的资金。
一、申请提取公积金要符合什么条件?
申请提取公积金要符合下列条件之一:
1、购买、建造、大修自住住房;
2、退休;
3、完全丧失劳动能力,与单位终止劳动关系的;
4、出境定居;
5、偿还购房贷款本息;
6、租金超过家庭工资收入规定比例的。
根据相关规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
二、辞职可以提取住房公积金吗
离职后,公积金可以提起,提取公积金的手续如下:住房公积金,职工有下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额:
1.购买、建造、翻建、大修自住住房的;
2.离休、退休的;
3.完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
4.出境定居的;
5.偿还自住住房贷款本息的;
6.房租支出超出家庭工资收入5%的。
延伸阅读
结语:公积金提取需符合条件,包括购买、建造、翻修自住住房、退休、完全丧失劳动能力或与单位终止劳动关系等。辞职后,符合条件即可提取公积金。
法律依据
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第一条(一)普遍性,城镇在职职工,无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房,都必须按照规定缴存住房公积金;
(二)强制性,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按有关条款进行处罚,并可申请人民法院强制执行;
(三)福利性,除职工缴存的住房公积金外,单位也要为职工交纳一定的金额,而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款。

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