电子厂自动离职工资就没了吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问电子厂自动离职扣工资吗？

律师分析：电子厂自动离职不扣工资，但可能涉及违法解除劳动合同赔偿。劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁；劳动者自动离职给用人单位造成一定损失的，用人单位可以...查看全文

问电子厂自动离职扣工资吗

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法律分析：电子厂自动离职一般是不扣工资的，用人单位应一次付清劳动者工资。但劳动者自动离职造成用人单位损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《工...查看全文

问电子厂自动离职扣工资吗

答

法律分析：电子厂自动离职不扣工资，但可能涉及违法解除劳动合同赔偿。劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁；劳动者自动离职给用人单位造成一定损失的，用人单位可以...查看全文

问自动离职工资就没了吗

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法律分析：自动离职不一定就没有了工资，如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金；劳动者提前30天提出的书面离职或...查看全文

问自动离职工资就没了吗

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法律分析：自动离职前，如果劳动者付出了劳动，且还未结算的，还有工资。如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金；劳...查看全文

问自动离职工资就没了吗

答

法律分析：自动离职不一定就没有了工资，如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金；劳动者提前30天提出的书面...查看全文

问自动离职工资就没了吗

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自动离职有工资，劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资，如果用人单位不支付工资的，可以向劳动仲裁委员会投诉。劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该...查看全文

问兼职自动离职工资就没了吗？

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律师分析：不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在劳动合同法第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动...查看全文

问电子厂自动离职扣工资嘛？

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律师解答：电子厂自动离职不扣工资，但可能涉及违法解除劳动合同赔偿。劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁；劳动者自动离职给用人单位造成一定损失的，用人单位可以...查看全文

问兼职自动离职工资就没了嘛？

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律师解答：不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在劳动合同法第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动...查看全文

问没签合同自动离职工资就没了吗？

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律师分析：公司没有跟员工签劳动合同，员工自动离职也是要发放工资的，而且是要在办完离职手续后就应当清偿工资。未签订劳动合同员工是可以要求双倍工资的赔偿的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止...查看全文

问兼职自动离职薪资就没了吗？

答

法律解析：不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在劳动合同法第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动...查看全文

问兼职自动离职薪资就没了吗？

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问没签合同自动离职工资就没了嘛？

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律师解答：公司没有跟员工签劳动合同，员工自动离职也是要发放工资的，而且是要在办完离职手续后就应当清偿工资。未签订劳动合同员工是可以要求双倍工资的赔偿的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止...查看全文

问电子厂自离会扣工资吗

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自动离职不能要求用人单位支付补偿的，但是可以要求用人单位支付工资的，因自动离职造成用人单位经济损失的，用人单位可以在工资中扣除的。《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的...查看全文

问通过中介进的电子厂自离了有没有工资

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劳动者自离时，如正常付出劳动，则有权获得工资。用人单位应按劳动合同约定，在解除或终止劳动合同时一次性结算工资。但如果劳动者在自离前未正常付出劳动，则无工资。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十七条，以及《工资支付暂行...查看全文

问我在工厂干了20天自动离职有工资吗

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自动离职有工资，但公司可适度扣减。扣减必须建立在合乎程序的规章制度之下，比如经民主程序讨论、大部分职工认可、公示等。劳动合同中也可约定相关规定。...查看全文

问电子厂填写离职申请表代表自己自动离职吗

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填了离职申请算不算离职离职手续没办好不算离职，这种情况下离开属于自动离职。未办理解除合同离职，可能涉及违法解除合同，甚至应当赔偿用人单位损失。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完...查看全文

问厂里旷工三天自动离职有工资吗

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法律分析：1、旷工三天自动离职有工资。不论劳动者以何种方式离职，单位都必须发放给劳动者他应得的工资，单位不得随意克扣。不过如果劳动者的旷工行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者对此进行赔偿。 2、如果单位因为劳动者是旷工自动离职...查看全文

问电子厂旷离有工资吗

答

律师分析:单位不能拖欠员工的工资，是有工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...查看全文