灵活就业人员需不需要签订劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问灵活就业人员需要签订劳动合同吗

答

法律分析:灵活就业人员如果与用人单位建立了劳动关系，需要签订劳动合同。双方应当在用工之日起的一个月内订立书面的劳动合同。但是如果双方是非全日制用工关系，则也可以订立口头的合同。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问灵活就业人员劳动合同需要签订吗

答

一、灵活就业人员劳动合同需要签订吗1、灵活就业人员也需要签订劳动合同，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳...查看全文

问灵活就业人员劳动合同需要签订吗

答

法律分析：灵活就业人员也需要签订劳动合同。灵活就业人员，一般是指非全日制用工的劳动者，是以小时计酬为主，且劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的。但是非全日制用工的双方当事人也可...查看全文

问灵活就业人员劳动合同需要签订吗

答

法律分析：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。法律依据：灵活就业人员不需要签订劳动合同。...查看全文

问灵活就业需要签订劳动合同吗

答

一、灵活就业人员劳动合同需要签订吗 1、灵活就业人员也需要签订劳动合同，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...查看全文

问灵活就业人员是否需要签订劳动合同？请关注

答

灵活就业人员劳动合同需要签订，以维护双方合法权益。灵活就业是指不同于传统主流就业方式的各种就业形式，包括临时性劳务人员和非正规部门就业。灵活就业形式不符合一般企业标准，主要指小型企业和家庭作坊式的就业。灵活就业人员包括自雇型、自主...查看全文

问灵活就业人员签订劳务合同还是劳动合同

答

灵活就业人员需要签订劳动合同吗灵活就业人员需要签订劳动合同，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自...查看全文

问退休人员再就业需要签订劳动合同吗

答

退休人员再就业需要签订劳动合同吗退休人员再就业不能签订劳动合同，应当签订劳务合同。用人单位与企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，签订劳务合同。...查看全文

问非全日制就业者需不需要签订劳动合同？

答

灵活就业人员劳动合同的签订是必要的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。灵活就业是指不同于传统主流就业方式的各种就业形式，包括临时性劳务人员和非正规部门就业等。灵活就业人员的劳动合同签...查看全文

问灵活就业要签合同吗

答

法律分析：一、灵活就业要签合同吗1、灵活就业人员也需要签订劳动合同，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动...查看全文

问灵活用工可不可以跟签订劳动合同的人员签订

答

灵活就业人员需签订劳动合同以维护双方权益。灵活就业是指各种非传统就业形式，不包括个体工商户和建立劳动关系的私营企业。灵活就业包括自雇型、自主就业和临时就业。灵活就业人员应按规定缴纳社保费。...查看全文

问业务员需要签订劳动合同吗

答

需要，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。如何订立劳动合同(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了...查看全文

问灵活劳动合同中的灵活就业是什么？

答

律师分析：灵活劳动合同中的灵活就业是指在正规形式就业之外的其他就业形式，主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。【法律...查看全文

问灵活劳动合同中的灵活就业是什么

答

法律解析：灵活劳动合同中的灵活就业是指在正规形式就业之外的其他就业形式，主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。【法律...查看全文

问灵活劳动合同中的灵活就业是什么

答

问灵活劳动合同中的灵活就业是什么

答

法律分析:灵活劳动合同中的灵活就业是指在正规形式就业之外的其他就业形式，主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。...查看全文

问私营企业需不需要签订劳动合同？

答

1、需要的。 2、私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的，不签订劳动合同对劳动者没有保障，且根据法律要给予员工双倍工资的补偿。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照...查看全文

问营业员劳动合同是否需要签订？

答

一、营业员劳动合同是否需要签订?营业员劳动合同是需要签订，这是根据我们国家《劳动合同法》所做出的规定。简单营业员劳动合同甲方：____________________________...查看全文

问灵活就业人员交社保需要多些钱

答

正常的社保是单位缴纳大部分，个人缴纳小部分。养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%;失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%;医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%;工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由单位缴纳。如果有单位...查看全文

问灵活就业人员还需要离职证明吗

答

购买灵活就业需要提供工作证明吗亲，您好。在单位缴纳社会养老保险的离职职工转为灵活就业人员参加社会养老保险的，需要原单位出具离职证明或解除劳动合同证明书，并且要把个人的社会养老保险由原单位转移到在社会养老保险机构开设的个人缴纳账户。...查看全文