法律分析:
工伤赔偿纠纷调解程序:_x000D_
1、做好调解前的准备工作,包括准备资料等;_x000D_
2、由调解员或者其他人员组织调解,双方各自发表意见;_x000D_
3、调解成功的,制作调解书,调解失败的,告诉双方起诉解决。
法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第十条_x000D_
【调解组织】发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:_x000D_
(一)企业劳动争议调解委员会;_x000D_
(二)依法设立的基层人民调解组织;_x000D_
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。_x000D_
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。