买断工龄这种行为是很多企业都存在的，对于买断工龄来说，买断工龄如果构成的话，就需要支付相应的一些补偿金，按照相应的一个补偿金的支付标准来支付。接下来由我为大家带来买断工龄后死亡能否领丧葬费的详细知识，希望能够帮助到大家。
一、买断工龄后死亡能否领丧葬费
不可以的。
丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。
国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。
根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成:
退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。
个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12.目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。
基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%.
三、退休年龄规定是怎样的
城镇居民社会养老保险是60周岁。企业职工社会养老保险则比较复杂:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部
符合下列条件之一的，都可以退休。
(1)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(2)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(3)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、全民所有制企事业单位、机关群众团体工人。
符合下列条件之一的，应该退休:
(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
以上就是整理的关于买断工龄后死亡能否领丧葬费的相关内容，员工的一个权益是受到法律保护的，所以说要保护好员工的权益。
