律师分析：
为进一步加强职业病防治工作，保障劳动者健康权益，中华人民共和国职业病防治法于2019年5月1日起正式实施。该法对职业病的预防、诊断、治疗、监督管理等方面做出了详细规定，为推动职业病防治工作提供了法律依据。职业病指由于劳动过程中接触有毒、有害物质或者工作环境因素致使的疾病。该法规定，用人单位必须履行职业病防治主体责任，采取必要的技术措施、管理措施和个人防护措施，预防职业病的发生。同时，劳动者也应当遵守安全生产法律法规和规章制度，正确使用个人防护用品和设备。除了职业病的预防措施，该法也规定了职业病的治疗和赔偿制度。用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，对于患有职业病的劳动者，应当给予治疗和护理，并承担相应的经济补偿和损失赔偿责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国职业病防治法》第二条 国家重视职业病防治工作，建立健全预防为主、防治结合、治疗保障、监督管理的职业病防治工作体系，推进职业病危害预防与控制，保障劳动者的健康权益。该法第四条还规定：“用人单位应当履行职业病防治主体责任，采取必要的技术措施、管理措施和个人防护措施，预防职业病的发生。这些条文明确了国家和用人单位在职业病防治工作中的职责和义务。
