我国《未成年人保护法》主要包括社会保护、学校保护、司法保护和家庭保护四个方面，全社会应树立尊重、保护、教育未成年人的良好风尚，鼓励开展有利于未成年人健康成长的社会活动。...查看全文

一、法律是如何保护未成年 《未成年人保护法》第一条规定：“为了保护未成年人的身心健康，保障未成年人的合法权益，促进未成年人在品德、智力、体质等方面全面发展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，根据宪法，制定...查看全文

未成年工劳动权益保护及维权途径。未成年工应得同工同酬，禁止从事过重劳动。用人单位应按时足额支付劳动报酬。青少年工享有与其他员工同等待遇，包括最低工资和安全教育。拖欠工资可向劳动保障监察机构投诉、劳动争议仲裁委员会申请仲裁或通过诉讼...查看全文

未成年签合同的法律效应，根据年龄和劳动收入情况有所不同。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源时，签合同有效；八周岁以上十六周岁以下的未成年人，签合同需法定代理人追认；不满八周岁的未成年人签合同无效。确定合同效力需...查看全文

未成年工的保护及禁忌劳动范围 法律规定了对未成年工的保护措施，包括定期健康检查、禁止从事危险劳动等。未成年工患病时，不得安排从事高处作业、高温作业、体力劳动强度高等工作，以及接触易引起过敏反应的作业。用人单位应提供职业安全卫生教育...查看全文

《中华人民共和国未成年人保护法》保障未成年人的权利，包括生存权、发展权、受保护权、参与权和受教育权。国家给予未成年人特殊、优先保护，确保他们的合法权益不受侵犯。...查看全文

我国法律对保护未成年人的规定包括劳动法禁止招用未满16周岁的未成年人，要求特定单位需经审批手续并保障其接受教育权利；未成年人保护法规定企业违法招用未满16周岁未成年人将受到处罚，保护未成年人的利益；未成年人享有生存权、发展权、受保...查看全文

工厂拆迁工人补偿标准：按工龄计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月按半月工资计算。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍支付补偿，最高不超过十二年。...查看全文

《中华人民共和国老年人权益保障法》规定了赡养老人的法律义务和权利，赡养人应经济上供养、照料和慰藉老年人，提供医疗费用和护理，安排住房且不得侵占，耕种老年人的田地并收益归老年人所有，不得拒绝赡养义务，老年人有要求赡养费的权利，赡养人...查看全文

未成年怀孕可能构成犯罪，根据我国法律规定，未满14周岁的未成年人与他人发生性关系构成强奸罪，14-18岁双方自愿一般情况下不算犯法，但具体情况需具体分析。未成年人保护法规定，侵害未成年人权益的将受到法律制裁，包括行政处罚、民事责任...查看全文

离婚后探视权的履行和协助义务是相对应的，根据我国《民法典》第一千零八十六条规定，一方不履行协助实现探视权的可以申请法院强制执行，但需注意强制执行的对象是拒不履行责任的个人和单位，而不是子女。如果子女已满10岁，法院应征求其意见，如...查看全文

未满十六周岁打架致轻微伤不构成刑事案件，只需行政处罚和民事赔偿。满十四不满十八周岁者从轻或减轻处罚，不满十四周岁者不予处罚，但责令监护人管教。根据《治安管理处罚法》，结伙斗殴等行为可处拘留和罚款，违反治安者可调解后免罚或处罚款或行...查看全文

商业化法律服务通常会收费，但可以获得免费法律服务。一是去司法局法律援助中心申请法律援助，未成年人的法律服务是援助对象之一；二是到未成人法律援助中心或妇女儿童法律援助中心申请法律援助，这类机构一般设在县以上妇联；三是如果遇到社会责任...查看全文

饲养动物造成他人损害，责任明确，但被侵权人故意或重大过失可减轻饲养人责任。第三人过错导致损害，可向饲养人或第三人追偿。损害赔偿包括医疗、护理、交通等费用，残疾和死亡还需赔偿相应费用。精神损害可请求赔偿。民法典明确规定饲养人或管理人...查看全文

未签合同辞职不让走的处理方式及辞职时需要注意的问题。双方可协商处理，也可申请仲裁调解，无法达成一致意见可起诉法院。辞职需提前通知用人单位，违法解除劳动合同需承担赔偿责任。试用期内需提前3日通知，建议书面形式通知。提交辞职需使用通知...查看全文

法律解析： 编外人员是指担任公务工作但非公务员身份的人员。与编制内人员相比，编外人员的权益容易受到侵害。因此，必须采取一系列措施保障他们的权益。首先，雇主应该依法签订劳动合同并明确工作内容和待遇。合同应明确双方权利义务、期限、工资...查看全文

律师解答： 编外人员是指担任公务工作但非公务员身份的人员。与编制内人员相比，编外人员的权益容易受到侵害。因此，必须采取一系列措施保障他们的权益。首先，雇主应该依法签订劳动合同并明确工作内容和待遇。合同应明确双方权利义务、期限、工资...查看全文

律师分析： 编外人员是指担任公务工作但非公务员身份的人员。与编制内人员相比，编外人员的权益容易受到侵害。因此，必须采取一系列措施保障他们的权益。首先，雇主应该依法签订劳动合同并明确工作内容和待遇。合同应明确双方权利义务、期限、工资...查看全文

房屋拆迁对承租人的补偿包括替代房屋土地的租金价差损失、装修、安置、搬迁、困难补助、奖励、家电移机和营运损失。依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，市、县级政府应给予被征收人补偿。房屋拆迁的程序包括调查、审核、发放拆迁许可证、评估、...查看全文

当事人双方可以在合同中提前约定好禁止债务人二次抵押或者二次抵押债后务人的责任。双方可以在合同中，将债务人的二押行为作为禁止性行为。把禁止债务人进行二押作为条款写入借款合同，一旦发现债务人有二次抵押行为，债权人可以提前终止合同。同时...查看全文