诫勉谈话是对有问题的党员、干部进行教育的形式，记录在档案中。组织和纪律监察部门进行规诫、管理和跟踪考核。诫勉谈话针对轻微违纪行为或潜在问题，旨在提前提醒、教育挽救。...查看全文

诫勉谈话是对有轻微违纪行为或苗头性问题的党员、干部进行教育挽救的一种组织处理方式，旨在提前打招呼、及时提醒，并由纪检部门监督管理和跟踪考核，以确保纪律始终挺在前面。...查看全文

非党员不可以诫勉谈话。对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部，才能诫勉谈话。并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。法律依据: 《中国共产党党内监督条例》第二十一条 坚持党内谈话制度...查看全文

这段内容讲述的是党员受到诫勉谈话的影响期和诫勉通知书的相关规定。诫勉谈话是指党组织对党员进行的谈话，目的是提醒党员注意自身存在的问题和不足，并提出具体要求进行诫勉。根据规定，诫勉谈话的影响期一般为六个月，而在发出诫勉通知书前，党组...查看全文

党员受到诫勉谈话影响期一般为六个月。在对被诫勉者发诫勉通知书前，由局党组指定专人或由分管局领导进行谈话。谈话时要认真指出被诫勉者存在的问题和不足，提出诫勉的具体要求，同时进行帮助教育。...查看全文

根据规定，诫勉谈话的影响期为六个月，期间内不得提升或重新雇佣。六个月后，组织人事部门应适当了解诫勉对象的改正情况。如果采用谈话方式进行诫勉，谈话人应真实地向诫勉对象解释诫勉的原因，并提出具体要求，并明确书面检查的提交时间。...查看全文

公务员考试政审严格，受过刑事处分、行政处分未解除、党内处分未满一年、撤销党内职务未满两年等情况会被刷下去。政审由基层党组织负责，可派党员调查或发函请单位党组织协助调查。...查看全文

诫勉谈话是行政处分中的警告，适用于轻微违法行为。它可以口头或书面，并由处分机关选择。诫勉谈话主要用于对党员、干部进行谈话、诫勉教育，提前提醒、教育挽救。...查看全文

诫勉谈话是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施，不算处分但与处分相近。它主要针对轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。...查看全文

律师分析： 不服诫勉谈话，可以向本单位党组织或上级党组织书面或口头提出申诉，并说明理由。诫勉谈话，主要针对领导干部存在虽不构成违纪但造成不良影响，或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题，由党组织对其进行谈话教育，防止小...查看全文

律师解答： 1、性质不同。约谈是对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。诫勉谈话由组织和纪律监察部门对干部考核。2、方式不同。约谈指指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式。诫勉谈话是...查看全文

法律解析： 1、性质不同。约谈是对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。诫勉谈话由组织和纪律监察部门对干部考核。2、方式不同。约谈指指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式。诫勉谈话是...查看全文

诫勉谈话是对存在问题的干部进行教育和监督的一种形式，一般不会立案处理。纪检监察部门负责进行纪律检查，并跟踪考核干部的整改情况。诫勉期满后，干部应向相关部门和领导报告整改情况，并提出解除诫勉、调整岗位、开除、撤职、降级等建议。在诫勉...查看全文

诫勉谈话是一种针对干部的教育方式，不属于党纪处分或政务处分。在发出诫勉通知书之前，党组会指定专人或分管局领导进行谈话。谈话时，要认真指出被诫勉者存在的问题和不足，并提出具体的诫勉要求，同时进行帮助教育。...查看全文

党员诫勉谈话对党员干部产生重要影响，其影响期为六个月。在此期间，党员干部不得提升职位或重新任用，并且将被取消当年的年度考核、本任期考核评优以及各类先进的资格。为了有效管理党员诫勉档案，组织人事部门应建立相应制度，包括记录领导干部的...查看全文

诫勉谈话是对干部进行教育的一种形式，不属于党纪处分或政务处分。在发出诫勉通知书之前，由党组指定专人或分管局领导进行谈话。谈话内容包括指出问题和不足，并提出具体要求，同时提供帮助教育。...查看全文

诫勉谈话会记入档案。 诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施 诫勉谈话的后果是： 有惩戒期，会影响提拔、表彰先进等。 1、诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的...查看全文

亲您好!很高兴为您解答;诫勉谈话会影响职级晋升,会有一定影响。犯了错误或重大失职才诫免谈话,对晋级,年度考核,提拔都有一定影响。对被诫勉者给予扣除当月全部奖金的处罚。一年内同类原因被两次诫勉谈话的或累计被三次诫勉谈话的,提请组织给...查看全文

不需要。诫勉谈话的有效期是六个月，过了六个月自动解除。一、诫勉谈话是党纪处分还是政纪处分诫勉谈话属于行政处分中的警告。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中警告，有提...查看全文

诫勉谈话是党组织对党员干部进行教育、管理、监督的一种措施，不属于处分。它主要针对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部，通过谈话、诫勉教育实现提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话由组织和纪律监察部门负责规诫、监...查看全文