律师解答： 1.公司与员工不签劳动合同国家是不会罚款的，但是用人单位需要对劳动者进行经济补偿。 2.员工为公司工作，公司应该按照我国相关法律条例与员工签订劳动合同。有些公司因为一己私利，拒绝与员工签订合同，这样员工的相关利益得不到...查看全文

公司与员工不签劳动合同，公司需按《劳动合同法》规定支付员工每月二倍工资。超过一个月未签订合同，员工可解除合同并要求补偿。超过一年未签合同，公司需支付两倍工资，并视为订立无固定期限合同。劳动争议仲裁时效为一年。公司拒签合同不仅不公平...查看全文

法律分析：一、公司与员工签了劳动合同不给员工吗？劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说，具有至关重要的作用。《劳动合同法》实施之后，规定用人单位自用工之日起即与劳动者...查看全文

法律分析：一、公司不与员工签订劳动合同怎么办1、公司不与员工签订书面劳动合同，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2、法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当...查看全文

法律分析:企业与劳动者之间不签定劳动合同的，劳动者可以要求企业每月支付二倍工资。劳动者离职的，用人单位应当支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合...查看全文

公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资； 公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴； 公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。 可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。 对...查看全文

劳动者一旦与用人单位建立劳动关系通常情况下需要签订劳动合同。但是很多时候用人单位并不是那么遵守法律规定。那么公司为什么不与员工签订劳动合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧，相信会对您有所...查看全文

法律分析：公司不签劳动合同如何维权首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下：(一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；(三)公...查看全文

法律分析： 公司不与员工签订劳动合同，员工可以向劳动行政部门投诉，公司不可以不签订劳动合同，只要发生劳动用工那么就必须签劳动合同，这是强制性规定，如果公司自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的，应从第二个月开始支付双倍工资，...查看全文

员工不续签劳动合同时，公司会与员工一同办理离职手续。如果劳动合同期满后未续签，公司应向员工支付经济补偿金，除非公司保持或提高劳动合同约定条件并员工不同意续签。...查看全文

律师分析： 支付双倍工资进行赔偿，按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能...查看全文

法律解析： 企业与劳动者之间不签定劳动合同的，劳动者可以要求企业每月支付二倍工资。劳动者离职的，用人单位应当支付补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一...查看全文

法律分析:最新员工不与公司续签劳动合同公司的办法:劳动合同自合同期满后终止。若因用人单位擅自变更劳动合同，导致劳动者解除合同的，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

法律分析：1、最新员工不与公司续签劳动合同公司的办法：劳动合同自合同期满后终止。若因用人单位擅自变更劳动合同，导致劳动者解除合同的，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，...查看全文

公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至...查看全文

公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至...查看全文

公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至...查看全文

法律分析:公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，...查看全文

法律分析:公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，...查看全文

法律解析： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立...查看全文