公司辞退员工找律师给员工谈合理吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司辞退员工不给补偿找谁投诉

答

法律分析：（一）通常做法　　1、向用人单位所在地的劳动局投诉。　　2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。　　（二）较经济的做法：　　1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。　　2、如果他们不来调查的话...查看全文

问公司辞退员工不给补偿找谁投诉

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法律分析：一、公司辞退员工不给补偿找谁投诉（一）通常做法1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。（二）较经济的做法：1、向当地劳动局劳动监...查看全文

问公司找员工谈话,员工是否可以录音

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公司开会录音不违法。公司开会是可以录音的,但是必须公开,最好不要秘密的录音。根据规定,即使是未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料,除非是侵害他...查看全文

问公司辞退员工交给员工哪些材料？

答

公司辞退员工需要交给员工辞退证明、工资社保关系缴纳说明，辞退可分为辞退和正常辞退，辞退条件包括严重违纪、经济损失等，需支付经济补偿金，员工违法行为需配合司法机关处理。...查看全文

问公司辞退员工是马上给工资吗

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一、公司辞退员工是马上给工资吗？公司要突然辞退劳动者，可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。二、公司辞退员工需要什么手续呢？解除劳动合同，公司辞退员工通常需要办理如下手续：（一）及时结算劳动者工资、经济补偿金或赔...查看全文

问如何跟员工谈辞退

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一般来说，员工不符合公司规定或者违反公司规定的是会被公司辞退的。那么，如何跟员工谈辞退呢? 一、如何跟员工谈辞退 &...查看全文

问公司辞退员工的合法理由？

答

律师分析： (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害; (四)被依法追究刑事责任。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是...查看全文

问公司公开辞退员工合法吗？

答

公司公开辞退员工是否合法，应当是根据不同情况来判断。比如说如果劳动者存在过错的话，那么是可以辞退。根据《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...查看全文

问公司在辞退员工前给员工带薪休假？

答

律师分析：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。【法律依...查看全文

问公司在辞退员工前给员工带薪休假

答

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。...查看全文

问公司找各种理由辞退员工怎么办

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单位以各种理由辞退员工的,员工可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁,并要求支付经济补偿金,有关经济补偿金的标准在法律上有明确的规定的,用人单位拒不支付的,可以向法院提出起诉。一、单位以各种理由辞退...查看全文

问公司辞退员工的理由?

答

法律解析：公司辞退员工是一种常见的人事决策，通常是因为员工的工作表现无法满足公司的要求或者因其他原因导致公司不得不采取这种措施。以下是常见的几种辞退理由：一是违反公司规章制度。员工如果违反公司规章制度，如严重迟到、旷工、违反保密...查看全文

问公司无理由辞退员工？

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律师分析：公司不能无理由辞退员工，辞退无过错的员工仅限于以下情形：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；...查看全文

问公司辞退员工的理由?

答

律师解答：公司辞退员工是一种常见的人事决策，通常是因为员工的工作表现无法满足公司的要求或者因其他原因导致公司不得不采取这种措施。以下是常见的几种辞退理由：一是违反公司规章制度。员工如果违反公司规章制度，如严重迟到、旷工、违反保密...查看全文

问公司辞退员工的理由

答

律师分析：公司辞退员工是一种常见的人事决策，通常是因为员工的工作表现无法满足公司的要求或者因其他原因导致公司不得不采取这种措施。以下是常见的几种辞退理由：一是违反公司规章制度。员工如果违反公司规章制度，如严重迟到、旷工、违反保密...查看全文

问公司辞退无合同员工

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法律分析：员工无合同被辞退的赔偿方式为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。没有在规定时间内完成合同签订工...查看全文

问公司辞退员工员工怎么做

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一、公司辞退员工员工怎么做用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。所以，用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。另外应该注意的是，最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（二）第一...查看全文

问合理辞退员工

答

律师分析:1、公司提出，与员工协商一致之后，可以辞退员工。2、员工在试用期间已经被证明不符合公司的录用条件的。3、员工有严重违反劳动纪律或者用人单位规则制度行为的。4、员工已经被依法追究了刑事责任的。5、员工由严重失职，营...查看全文

问公司突然辞退员工找谁仲裁

答

向单位注册地劳动仲裁部门申请。职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《企业劳动争议处理条例》，劳动争议发生后，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可向本企业...查看全文

问辞退员工后辞退证明需要给员工吗

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法律分析：一、辞退员工后辞退证明需要给员工吗?辞退员工后辞退证明需要给员工，且辞退员工后，应该在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在...查看全文