职工社保一次性补缴条件

律师回答
摘要:一次性补缴适用于曾与市各类用人单位建立过劳动关系但未参加养老保险或有未参保缴费工作年限的人员,需满足户籍和工作年限要求。补缴起始时间根据当地实施企业职工基本养老保险制度的月份确定。临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。根据张三的情况,他不符合申请一次性缴费的条件。
一次性补缴的对象:
凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者,其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。
此外,一次性缴费的人员还需符合两个条件:
一是持有当地居民户籍;
二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2018年7月1日之前。
一次性补缴的时间:
用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。
市直单位的起始时间:属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月;属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。例如:张三,1953年10月出生,他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工,现申请一次性缴费,那么按上述临时工的补缴起始时间规定,在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。因此,按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费的条件。
延伸阅读
职工社保一次性补缴的资格要求
职工社保一次性补缴的资格要求是指在特定情况下,职工可以选择一次性补缴未缴纳的社保费用。根据相关规定,一般要求以下条件:首先,职工必须已经参加了社会保险,具备社保缴费的资格;其次,职工必须符合规定的补缴时限,通常是在离职后一年内;此外,职工还需要提供相关的证明材料,如劳动合同、社保缴费记录等。需要注意的是,不同地区和不同情况下的具体资格要求可能会有所不同。因此,职工在申请一次性补缴前,应咨询相关部门或专业人士,确保自己符合资格要求,以便顺利办理补缴手续。
结语:一次性补缴是指在特定情况下,符合条件的劳动者可以选择一次性补缴未缴纳的社保费用。根据相关规定,申请人必须已参加社会保险且具备缴费资格,同时在规定的补缴时限内提供相关证明材料。不同地区和情况下的具体资格要求可能有所不同,建议在申请前咨询相关部门或专业人士,确保符合资格要求,顺利办理补缴手续。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况,可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况,可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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