律师分析:劳动仲裁申请书没有固定的格式，只要有下述三款内容就可以。（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）...查看全文

律师分析： 劳动仲裁申请书没有固定的格式，只要有下述三款内容就可以。（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和...查看全文

法律分析： 劳动仲裁申请书的格式： 1、申请人以及被申请人的身份信息，主要包括姓名、名称、地址、联系电话等； 2、请求事项； 3、事实与理由； 4、证据材料。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲...查看全文

法律分析：（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起五日内做出受理或者不予受理的决定。（三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动仲裁委员会递交仲裁协议，仲裁申请书及...查看全文

法律分析：（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起五日内做出受理或者不予受理的决定。（三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动仲裁委员会递交仲裁协议，仲裁申请书及...查看全文

律师分析:劳动仲裁中断的情形：因不可抗力或者有其他正当理由。当事人不能在一年仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...查看全文

一、劳动仲裁中止审理的情形(1)当事人一方死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁的;(2)一方当事人丧失参加仲裁的行为能力，尚未确定法定代理人的;(3)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确...查看全文

个人劳动仲裁申请所需材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料以及提交证据材料清单。...查看全文

劳动者与用人单位解除劳动合同后，仍可在一年内申请劳动仲裁。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。申请仲裁期间可因主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，中断后重新计算。如因不可抗力等正当理由未能及时申请仲裁，...查看全文

劳动仲裁要到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请。申请劳动仲裁需要申请人亲自携带劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他材料到劳动仲裁委员会申请。其中劳动仲裁申请书要准备三份，一份由申请人自己留存，另外两份提...查看全文

怎样申请劳动仲裁裁决权 申请强制执行劳动仲裁裁定应当在法定期限内向有管辖权的人民法院提出，并提交相关资料。 劳动仲裁裁决书怎么申请执行 依据相关法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁受理终止劳动合同申请吗按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单...查看全文

外地公司申请劳动仲裁的主旨是根据劳动部的规定，外地公司可以根据劳动合同履行地的原则申请劳动仲裁，或根据劳动合同中的仲裁条款约定。申请劳动仲裁需要提交与经济仲裁案件相关的证据材料，包括当事人主体资格的证明文件、仲裁协议及合同的证据、...查看全文

法律分析： 劳动仲裁申请书范文如下： 申请人：xx，x族，xx年xx月xx日出生，住址：xxxxx联系电话：xxxxx被申请人xxx有限公司，住所地xxx。 法定代表人：xxx联系电话：xxxxxxx 1、申请事项 2、事...查看全文

法律分析:工伤劳动仲裁申请书需要包含:1、劳动者和用人单位的基本情况。2、仲裁请求和所根据的事实、理由。3、证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:《劳动争议仲裁调...查看全文

（一）必须说明申请人和申请人的基本信息，例如：姓名，性别，出生日期，种族，工作单位，电话等。（二）指定应用程序项目。那就是你要提倡的。例如，拖欠工资的支付，经济补偿的支付，未签订劳动合同的双倍工资等等。（三）写下结论和提交的对象。...查看全文

律师分析： 劳动仲裁申请书格式为：（一）必须说明申请人和申请人的基本信息，例如：姓名，性别，出生日期，种族，工作单位，电话等。（二）指定应用程序项目。那就是你要提倡的。例如，拖欠工资的支付，经济补偿的支付，未签订劳动合同的双倍工资...查看全文

劳动仲裁申请书格式为：（一）必须说明申请人和申请人的基本信息，例如：姓名，性别，出生日期，种族，工作单位，电话等。（二）指定应用程序项目。那就是你要提倡的。例如，拖欠工资的支付，经济补偿的支付，未签订劳动合同的双倍工资等等。（三）...查看全文

法律分析： 　　劳动仲裁申请书格式：1、要写明申请方、被申请方的基本情况；2、写明申请事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等；3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、...查看全文

法律分析： 劳动仲裁申请书格式：1、要写明申请方、被申请方的基本情况；2、写明申请事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等；3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段...查看全文