哺乳期合同到期公司不续签怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问哺乳期内合同到期公司不续签劳动合同怎么办

答

法律分析：一、哺乳期内合同到期公司不续签劳动合同怎么办1、虽然哺乳期劳动合同到期，但用人单位不得终止合同，劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。哺乳期期满后，用人单位可以不再续签合同。所以说，女职工在哺乳期间，用人...查看全文

问哺乳期内合同到期公司不续签劳动合同怎么办

答

法律分析:哺乳期内合同到期公司不续签劳，属于违法终止劳动合同，劳动者要求继续履行的应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

问哺乳期内合同到期公司不续签劳动合同该怎么办

答

本文讲述了哺乳期劳动合同的规定。虽然合同期满，用人单位不能终止合同，应自动延续至哺乳期期满为止。但是，用人单位在哺乳期期满后可以不再续签合同。如果用人单位在此期间解除劳动合同，则必须支付经济赔偿金给劳动者。...查看全文

问哺乳期合同到期不续签怎么办？

答

律师分析：哺乳期合同到期不续签解决方案有两种：主张要求继续履行劳动合同的话，单位应当支付工资，但哺乳期哺乳期合同到期，主张不继续履行的，那么可以向单位要求经济赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 ...查看全文

问哺乳期协议到期公司不续签怎么办？

答

律师解答：女职工在哺乳期的，用人单位终止劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期...查看全文

问哺乳期合同到期不续签？

答

律师分析：劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当...查看全文

问哺乳期合同到期不续签

答

法律分析：劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单...查看全文

问哺乳期合同到期不续签

答

法律解析：劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当...查看全文

问哺乳期合同到期公司可以不续签吗

答

法律分析：合同到期了，在哺乳期的，公司不可以不续签，哺乳期的女职工受法律保护，用人单位不能随意辞退哺乳期间的女职工。如公司执意不续签劳动合同则应当按照该职工在本单位工作的年限支付经济补偿，但女职工主动要求终止劳动合同的除外。法...查看全文

问哺乳期间合同到期不续签

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虽然哺乳期劳动合同到期,但用人单位不得终止合同,劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。哺乳期期满后,用人单位可以不再续签合同。关于哺乳期内合同到期公司不续签劳动合同怎么办的问题,下面由我为您详细解答。...查看全文

问在哺乳期合同到期公司不续签可以吗

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哺乳期合同到期公司不可以不续签。哺乳期合同期满如果是女职工不想续签的，可以不续签。用人单位不想续签的，经女职工同意可以不续签，根据合同的约定支付经济补偿金。用人单位不想续签需要提前通知女职工，用人单位不能主...查看全文

问哺乳期合同到期员工不想续签怎么办

答

哺乳期合同到期员工不续签时，应提出不续签请求，劳动合同依法终止，用人单位需支付经济补偿。哺乳期法律规定包括不得降低工资、辞退女职工，安排哺乳时间，禁止有毒作业等。哺乳期间的待遇是六个半月的哺乳假，工资按原工资的80%发放，并可获得...查看全文

问哺乳期合同到期员工不想续签怎么办

答

法律分析：一、哺乳期合同到期员工不想续签怎么办1、哺乳期合同到期员工不想续签，可以提出不续签请求，此时劳动合同依法终止，但是要注意的是，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人...查看全文

问哺乳期合同到期不续签怎么赔偿？

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律师分析：女职工在哺乳期间，用人单位解除劳动合同的，用人单位必须支付给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

问哺乳期合同到期不续签怎么赔偿

答

律师分析:女职工在哺乳期间，用人单位解除劳动合同的，用人单位必须支付给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...查看全文

问哺乳期合同到期不续签怎么处理

答

法律解析：哺乳期合同到期不续签解决方案有两种：主张要求继续履行劳动合同的话，单位应当支付工资，但哺乳期哺乳期合同到期，主张不继续履行的，那么可以向单位要求经济赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 ...查看全文

问哺乳期合同到期不续签怎么处理

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问哺乳期协议到期不续签怎么办？

答

律师解答：哺乳期合同到期不续签解决方案有两种：主张要求继续履行劳动合同的话，单位应当支付工资，但哺乳期哺乳期合同到期，主张不继续履行的，那么可以向单位要求经济赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 ...查看全文

问哺乳期内合同到期，公司不续签，如何赔偿

答

根据法律规定，虽然哺乳期劳动合同到期，但用人单位不得终止合同，劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。哺乳期期满后，用人单位可以不再续签合同。所以说，女职工在哺乳期间，用人单位解除劳动合同的，用人单位必须支付给劳动者经济赔偿金。...查看全文

问哺乳期内合同到期，公司不续签，如何赔偿

答

哺乳期内劳动合同到期，如果公司不续签，也不按规定续延合同的，应当按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者，即劳动者在公司每工作满一年，公司需要赔偿其两个月的工资。...查看全文