律师分析： 辞职是每个人自主权利的行为，老板不能对员工保持不合理、强制的态度。如果老板不同意员工的辞职申请，首先应该明确离职的原因，并评估离职是否对公司造成影响。如果员工已经按照公司规定申请辞职，并且符合法律规定和相关合同条款，同...查看全文

法律分析：没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。 《劳动合同法》相关规定： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...查看全文

辞职后老板不结清工资怎么办没有合同?没有签劳动合同，且辞职不批的处理方法：可以要求用人单位每月支付二倍的工资；若劳动者提前三十日以书面形式通知劳动合同的，不用用人单位的批准就可以离职。 没有合同辞职了老板不给工资的处理方式：可以向...查看全文

辞职单位不批准时，劳动者可以根据不同情况采取不同方式解除劳动关系。如果提前三十日书面通知单位，劳动者可以立即解除劳动关系。如果单位存在违法行为或双方协商一致，也可以立即解除。根据《劳动合同法》第三十六条至第三十八条，劳动者可以根据...查看全文

法律分析：一、想辞职,但是领导不批准怎么办1、想辞职，但是领导不批准，主动提出辞职到期解除劳动合同，不需要领导批准。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同...查看全文

签了劳动合同需要提前三十天写辞职信通知用人单位，只要时间到了老板不同意也没用，直接就离职了。 《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...查看全文

法律分析:想辞职老板不批的，员工可以与老板进行协商；协商不成的，员工可以采用提前三十日书面通知单位等合法的方式来公司解除劳动合同；如果双方因解除合同而产生争议的，则劳动者可以通过申请仲裁、诉讼等方式来解决。...查看全文

律师分析： 辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。...查看全文

签了劳动合同需要提前三十天写辞职信通知用人单位，只要时间到了老板不同意也没用，直接就离职了。 《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...查看全文

提离职后领导不批的处理方法如下： 1、员工辞职，单位不批准的，员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准辞职的要求； 2、如果单位仍然拒绝批准辞职要求的，只要员工是提前三十日书面申请离职的情况，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除...查看全文

法律分析：一、想要辞职领导不批的解决方式如下：1、可以在到时间之后直接离职。2、劳动者提出辞职的，不论单位是否同意，均不影响劳动者辞职权的行使。3、但是，处于对公司利益的保护，防止劳动者随意解除...查看全文

签了劳动合同需要提前三十天写辞职信通知用人单位，只要时间到了老板不同意也没用，直接就离职了。 《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...查看全文

签了劳动合同需要提前三十天写辞职信通知用人单位，只要时间到了老板不同意也没用，直接就离职了。 《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...查看全文

法律分析：一、不想干了老板不同意怎么办劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位...查看全文

法律解析： 辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。...查看全文

辞职需提前通知用人单位，即使老板不同意也可离职；员工辞职需向部门领导提出书面申请，经过一系列交接手续和程序，最终由人力资源部办理劳动合同终止手续并开出解除劳动合同证明。...查看全文

法律分析：一、员工不想干了老板不让辞职怎么办辞职老板不同意的办法如下：1、员工辞职，单位不批准的，员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准；2、如果单位仍然拒绝批准的，只要员工是提前三十日书面申...查看全文

法律分析:现在我想辞职老板不批的处理方法:可以提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内提前三日。若用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，可随时通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《《...查看全文

一、老板拖欠工资想辞职怎么办      1、可以以拖欠工资、没交社保这些法定解除劳动合同事由来提出解除劳动合同，而不需要提前通...查看全文

一、老板拖欠工资想辞职怎么办1、可以以拖欠工资、没交社保这些法定解除劳动合同事由来提出解除劳动合同，而不需要提前通知单位。公司要赔偿，如果认可的话，则可以从工资中扣除，但扣后的工资不能低于当地的最低工资标准；...查看全文