法律解析： 如果为了避税签订了两个价款不一样的合同，因为该合同中的价格是为了避税而约定的，双方当事人不会按照该价款履行。但是，除了有关价格的条款，其他合同的条款诸如违约责任、争议解决等条款并不存在无效的情形。那么，该合同除价格外的...查看全文

法律解析： 如果为了避税签订了两个价款不一样的合同，因为该合同中的价格是为了避税而约定的，双方当事人不会按照该价款履行。但是，除了有关价格的条款，其他合同的条款诸如违约责任、争议解决等条款并不存在无效的情形。那么，该合同除价格外的...查看全文

律师解答： 如果为了避税签订了两个价款不一样的合同，因为该合同中的价格是为了避税而约定的，双方当事人不会按照该价款履行。但是，除了有关价格的条款，其他合同的条款诸如违约责任、争议解决等条款并不存在无效的情形。那么，该合同除价格外的...查看全文

一、赔偿协议签订后不给怎么办      1、赔偿协议是双方当事人的一致意见,并签署生效的协议,该协议即为和解协议。和解协议对双...查看全文

协议有效的条件是当事人具有相应权利和能力，意思真实，不违反法律和公共利益。具体情况视而定。...查看全文

法律解析： 合同是买卖关系的证明，也是双方履约的依据，如果没有合同，当发生违约情况，当事人难以主张自己的权利。你可以继续向开发商索要，如果原件确实只有3份，可以要求提供复印件并在上面加盖“本件与原本核对无异”印章。如果开发商仍然拒...查看全文

法律解析： 合同是买卖关系的证明，也是双方履约的依据，如果没有合同，当发生违约情况，当事人难以主张自己的权利。你可以继续向开发商索要，如果原件确实只有3份，可以要求提供复印件并在上面加盖“本件与原本核对无异”印章。如果开发商仍然拒...查看全文

律师解答： 合同是买卖关系的证明，也是双方履约的依据，如果没有合同，当发生违约情况，当事人难以主张自己的权利。你可以继续向开发商索要，如果原件确实只有3份，可以要求提供复印件并在上面加盖“本件与原本核对无异”印章。如果开发商仍然拒...查看全文

婚前财产协议是自愿签订的，符合法律规定并不违反公序良俗，具有法律效力。民事法律行为有效的条件包括：行为人具备民事行为能力，意思表示真实，不违反法律规定和公序良俗。...查看全文

现实生活中有些夫妻两人虽然感情已经破裂,不过因为有了孩子所以暂时不会选择离婚,可能等孩子长大以后再看情况,如果是这样,两人一般会选择分居,为了双方各自利益分居不离婚最好签订协议书,那么为了孩子分居不离婚协议...查看全文

签订三方协议的作用。三方协议类似于劳动合同，在于确定劳动关系。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般...查看全文

律师解答： 合同一经当事人双方签字生效就具有法律上的效力，这时候如果发现不利于自己的条款想要反悔基本是不可能的。1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。2、合同对方为法人：到当地...查看全文

法律解析： 合同一经当事人双方签字生效就具有法律上的效力，这时候如果发现不利于自己的条款想要反悔基本是不可能的。1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。2、合同对方为法人：到当地...查看全文

法律解析： 正常的顺序是先签合同，后付首付。但是如果开发商非要求您先付首付，而您又不愿意放弃购房的话，建议您先查清楚开发商的资质以及该楼盘五证是否齐全，《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》、《国有...查看全文

律师解答： 正常的顺序是先签合同，后付首付。但是如果开发商非要求您先付首付，而您又不愿意放弃购房的话，建议您先查清楚开发商的资质以及该楼盘五证是否齐全，《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》、《国有...查看全文

在买房过程中，若没有签订正式合同，仍然存在一些条件使协议有效。首先，当事人双方在签署协议时必须具备相应的民事行为能力。其次，双方在协议签署时必须真实表达意图，没有欺诈或胁迫等不正当行为。最后，协议的内容不能违反法律、行政法规的强制...查看全文

律师解答： 如果就业协议包含了劳动合同必备的内容，可以认定为劳动合同，没有必要再签订另外的劳动合同。 如果协议缺乏必备条款，劳动者可以要求补签劳动合同。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者...查看全文

法律解析： 如果就业协议包含了劳动合同必备的内容，可以认定为劳动合同，没有必要再签订另外的劳动合同。 如果协议缺乏必备条款，劳动者可以要求补签劳动合同。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者...查看全文

法律解析： 如果就业协议包含了劳动合同必备的内容，可以认定为劳动合同，没有必要再签订另外的劳动合同。 如果协议缺乏必备条款，劳动者可以要求补签劳动合同。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者...查看全文

律师解答： 连续签订两次劳动合同后，且劳动者没有可以被用人单位开除的过错，签订第三次劳动合同的时候，如果劳动者没有特别要求签订固定期限合同时，用人单位应当为劳动者提供无固定期限合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文