领取失业金的月数的计算:      1、失业保险金标准的计算:      失业人员第1个月...查看全文

失业保险领取金额的公式是：失业保险领取金额金=所在地类区失业保险金的标准*领取的月份数,由于各地区的失业保险标准不同,每个人能领取的月数不同所以所领取的总金额也是不一样的。失业保险金标准的计算：失业人员第1个月至第12个月领取的失...查看全文

失业保险金是指失业保险经办机构根据相关法律法规规定，向符合条件的失业人员提供的基本生活费用，旨在为失业人员在失业期间提供临时性补偿。失业保险金依法从失业保险基金中列支。根据失业人员失业前累计缴费时间确定领取失业保险金的期限，最长不...查看全文

崇左的失业保险金计算公式为失业保险金总数 = 当地失业保险金标准 × 领取的月份数，而领取失业保险金的期限根据失业人员失业前累计缴纳失业保险费的年限计算。根据规定，如果缴纳失业保险年限大于1年且小于2年，可以领取3个月失业金；如果...查看全文

法律分析：离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下： 1...查看全文

法律分析：离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下： 1...查看全文

本文主要介绍了失业金的领取流程和所需资料,并指出失业金领取后第二个月就业不需要退还失业金。失业金是一种社会保障制度,旨在为那些失去工作能力或无法找到新工作的人提供财务支持。失业金领取流程相对简单,只需要提供身份证明和就业情况证明即...查看全文

失业保险的计算公式是什么。以下是为小编您准备的失业保险计算公式，如果有变动，请以官方网站为标准，希望对您有所帮助。失业保险计算公式：领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准×领取的月份数失业金保险金标准的计算：失业人员第1～...查看全文

失业保险金计算公式：领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准×领取的月份数失业金保险金标准的计算：失业人员第1～12个月领取的失业保险金标准，根据其交纳失业保险费的年限确定;第13～24个...查看全文

法律分析:失业金这么领取:_x000D_ 1、失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记；_x000D_ 2、失业人员到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续；_x000D_ 3、申请通过之后，会下发相...查看全文

失业金可以领几个月?失业金领取金额怎么计算?      一、失业金可以领几个月      ...查看全文

法律分析： 　　失业保险金领取期限 　　1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。 　　2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。...查看全文

本文介绍了失业保险金的计算方法和标准,以及失业保险金的不同种类和计算方式。失业保险金总额根据失业人员前12个月领取的失业保险金标准计算,标准应低于当地最低工资标准和城镇居民最低生活保障标准。此外,还介绍了失业保险金标准在不同失业人...查看全文

律师分析： 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格...查看全文

失业保险,是国家强制用人单位必须为在职职工办理的国家补助,为的就是职工在被单位开除或者辞退后可以保障基本的生活水平。那么失业保险可以领取第二次吗?自然是可以的,但需要符合二次失业金领取的标准,方可领取失业保险金。具体的是怎样的呢?...查看全文

失业金的计算方法：如果当事人在失业前与单位累计缴费满一年不足五年的，可领取最多十二个月的失业金；累计缴费满五年不足十年的，可领取最多十八个月的失业金等。具体的领取标准则要根据各省的相关规定来确定。 ...查看全文

法律分析： 失业之后要该失业人员以及缴纳了一年以上的失业保险，并且其失业不是因本人意愿导致的，已经办理好了失业登记的，其可以享受失业保险待遇领取失业保险金。如果失业人员符合停止领取失业金条件的，就不能再领取了。 法律依据 《中华人...查看全文

律师分析： 领取流程是： 1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备; 2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金; 3.办理报备中用人单位需要向社保局...查看全文

法律分析：目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5...查看全文

法律分析：目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5...查看全文