法律分析：辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动合同法》实施之后，也就是劳动者解除与用人单位的行为。这就是解除劳动合同与辞职、自动离职的联系。它们的区别主要有以下两点：解除劳动合同的...查看全文

法律分析：辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动合同法》实施之后，也就是劳动者解除与用人单位的行为。这就是解除劳动合同与辞职、自动离职的联系。它们的区别主要有以下两点：解除劳动合同的...查看全文

1.劳动合同必须经办理手续之后解除。 2.劳动者提前30天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。并非是到期劳动合同自动解除,是指劳动者书面通知用人单位之后,30天期满解除劳动合同行为生效,用人单位应当按照法律的规定办理解除合同手续...查看全文

法律分析:1.劳动合同必须经办理手续之后解除。 2.劳动者提前30天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。并非是到期劳动合同自动解除,是指劳动者书面通知用人单位之后,30天期满解除劳动合同行为生效,用人单位应当按照法...查看全文

法律分析:辞职后，要配合用人单位办理离职手续，办理完后会解除劳动合同。用人单位与劳动者解除劳动合同后，应该出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《《工...查看全文

劳动合同解除分为双方合同解除，单方合同解除。单方合同解除的主体有个人也有公司。那么劳动合同辞职了会自动解约吗?如果辞职符合公司规定，合同会自动解约。但需要我们注意的是，我们需要与公司签一份劳动合同解除证明，因为我们找工作，下家公司...查看全文

《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、...查看全文

合同到期后合同自动解除吗一般来说，辞职后劳动合同并不会自动解除，而是需要经过双方协商或遵循合同约定的方式进行解除。具体情况取决于劳动合同的约定和法律规定。 如果劳动合同中有关于解除合同的约定，例如规定在员工提前多久通知企业后可以解...查看全文

员工自动离职后视为自动离职不等于解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚...查看全文

法律分析:劳动者向用人单位辞职，三十日后解除劳动合同，在试用期三日后解除。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当...查看全文

合同未到期时，劳动者提前30天书面通知用人单位，劳动合同会解除。解除劳动关系需注意：采用书面通知、试用期内需交接工作、遵守合同约定责任、提前通知日期符合法律规定。劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，无需用人单位同意。超过...查看全文

一、自动离职解除劳动合同吗自动离职不会自动解除劳动合同的。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如果劳动者自动离职的行为严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。...查看全文

劳动者辞职需遵守法定条件，除法律规定外，约定解除劳动合同的条件无效。劳动合同可因期满、用人单位破产、死亡等情况终止。解除劳动合同时，约定违约金、保密事项及竞业限制条款需符合法律规定，否则无效。劳动者提前一个月提交离职报告可解除劳动...查看全文

辞职不满30天就走了的，是否违法要看辞职的理由是什么，如果是因为单位存在以下情况所以离职的，则不违法：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未...查看全文

一、辞职是解除劳动合同吗?1、劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。【也有例外的情况】2、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。...查看全文

法律分析：员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工并且需要征得员工的同意。法律依据：_x000D_ _x000D_ 《劳...查看全文

法律分析:辞职是解除劳动合同。正式员工需要辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动合同。在试用期的，提前三天通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 1、如果当事人是与用人单位协商一致，再办理辞职的，那么辞职手续办完的当天，劳动合同就解除了; 2、如果是劳动者单方面提出辞职的，在试用期间的，要提前三天提出辞职，过了试用期的，需要提前30天递交辞职报告，才能解除劳动合...查看全文

法律分析:根据法律上的劳动合同法条例规定，自动离职后劳动合同算解除了。对于自动离职的员工，用人单位需要在规定的时间内办理离职的相关手续。对于这种自动离职的员工，用人单位也不需要支付相应的补偿金，而且员工在离职前最好是将工作...查看全文

律师分析： 根据法律上的劳动合同法条例规定，自动离职后劳动合同算解除了。对于自动离职的员工，用人单位需要在规定的时间内办理离职的相关手续。对于这种自动离职的员工，用人单位也不需要支付相应的补偿金，而且员工在离职前最好是将工作交接完...查看全文