律师分析:
根据《社会保险法》的规定,视为缴费工龄包括女职工婚前怀孕、产假、生育、抚养子女等情况下的工龄,以及因工死亡、劳动关系终止等情况下的工龄。在这些情况下,如果职工选择用视为缴费工龄计算退休金,那么退休金的计算方法应该如何确定呢?首先,计算视为缴费工龄的时间要按照国家有关规定进行,不能随意扩大或缩小时间范围。其次,在计算退休金时,应该按照实际工作年限、视为缴费年限和缴费比例综合计算。具体来说,就是按照以下公式进行计算:退休金=个人账户累计储存额÷(实际缴费年限+视为缴费年限)÷2×缴费比例其中,个人账户累计储存额包括基本养老保险个人账户储存额、补充养老保险个人账户储存额等。实际缴费年限是指职工实际参保并缴纳社保的时间,视为缴费年限是指按照规定计算的视为缴费年限。缴费比例是指职工和用人单位各自缴纳的基础养老保险费率(8%或10%)。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。