公司原因放假扣工资合法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司原因放假扣工资合法吗

因公司原因放假扣工资不合法。1、因公司原因放假或正常调休行为不可以扣工资，用人单位都有签订合同，要按合同办事；2、用人单位停工停产而导致员工放假，用人单位仍然应当向员工支付工资，支付标准为是第一个月支付工资按照双方劳动合同约定支付...查看全文

问公司原因放假扣工资合法吗

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律师分析:不合法，在用人单位停工停产而导致员工放假期间，用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的标准为：第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付;从第二个月起，按国家有关规定办理。这儿的国家有关规定，可以参照国务院办...查看全文

问公司原因放假扣工资合法嘛？

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律师解答：不合法，在用人单位停工停产而导致员工放假期间，用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的标准为：第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付;从第二个月起，按国家有关规定办理。这儿的国家有关规定，可以参照国务院办厅出台...查看全文

问公司原因放假扣薪资合法吗？

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法律解析：不合法，在用人单位停工停产而导致员工放假期间，用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的标准为：第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付;从第二个月起，按国家有关规定办理。这儿的国家有关规定，可以参照国务院办厅出台...查看全文

问公司原因放假扣薪资合法吗？

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问因为公司原因放假有工资吗?

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法律分析：一、因为公司原因放假有工资吗?根据《工资支付暂行规定》第十二条：非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的...查看全文

问因为公司原因放假有工资吗?

答

根据《工资支付暂行规定》第十二条，如果单位因故放假时，员工能获得工资。如果停工或停产超过一个工资支付周期，且劳动者提供了正常劳动，用人单位应支付劳动者工资，不得低于当地最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，应按照国家有关规定办...查看全文

问因公司原因放假工资怎么算

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工资是劳动者赖以生存的保障，公司法中也规定到每个月企业都需要按时的支付相应的薪酬给劳动者。但是如果因为公司的原因导致放假的，劳动者还可以拿到放假期间的工资吗? 工资的定义工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员...查看全文

问因公司原因放假工资怎么算

答

律师分析:在用人单位停工停产而导致员工放假期间，用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的标准为：第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付;从第二个月起，按国家有关规定办理。这儿的国家有关规定，可以参照国务院办厅出台的...查看全文

问因公司原因放假有没有工资？

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律师分析：有工资。根据《工资支付暂行规定》第十二条：非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的报酬不得低于...查看全文

问因公司原因放假工资怎么算？

答

律师分析：在用人单位停工停产而导致员工放假期间，用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的标准为：第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付;从第二个月起，按国家有关规定办理。这儿的国家有关规定，可以参照国务院办厅出台的规定，...查看全文

问公司原因放假应该给工资吗?

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法律分析：一、公司原因放假应该给工资吗?1、依据我国法律的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，并且提供劳动的，工资不得低于...查看全文

问因为公司原因放假,基本工资要发放吗

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律师分析:在用人单位停工停产而导致员工放假期间，用人单位仍然应当向员工支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳...查看全文

问包月工资因没活放假，放假期间扣工资合法吗

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劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。克扣是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。克扣劳动者工资属于违法行为，侵犯劳动者工资权。...查看全文

问因公司原因要求员工休假合法吗

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公司因工作原因变更员工工作岗位是合法的吗按照《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。一般情况下，用人单位与劳动者在劳动合同中约定可对工作岗位及工作地点进行调整，但调整前应当综合考虑用...查看全文

问因公司原因要求员工休假合法吗

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问公司发通知放假，然后扣工资合法吗？

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公司可以在以下情况下扣除工资：劳动者请事假、无故旷工、违反规章制度、给公司造成损失。工资支付应遵循规定日期，节假日提前支付。劳动关系解除时应一次性支付工资。若劳动者给公司造成经济损失，可要求赔偿并从工资中扣除，但不超过当月工资的2...查看全文

问公司因疫情放假有工资吗？

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律师分析：在疫情期间需要发工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业...查看全文

问疫情原因放假有工资吗

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法律分析:因疫情原因放假，如果在一个工资支付周期内的，员工有工资，如果超过一个工资支付周期，员工付出了劳动的，也有工资；如果未付出劳动的，则没有工资，但会有一定的生活费。法律依据:_x000D_ 《关于妥善...查看全文

问病假公司扣工资合法吗

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人有旦夕祸福，生病是人生中必不可免的。劳动者根据劳动法的规定依法享有一些假期，比如说病假之类的，对于上班族来说，请病假首先需要考虑工资的发放问题。如果要请病假要根据公司的规定与章程，一般情况下是不扣工资的，如果你的工资被扣了，会有...查看全文