不属于职工福利费的有哪些

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摘要:职工福利费是用于增进职工物质利益、解决特殊困难和兴办集体福利事业的费用。其中不包括退休职工费用、被辞退职工补偿金、劳动保护费、病假等期间补助、学习费、伙食补助等开支。而属于职工福利费的开支包括医药费、生活困难补助、死亡待遇、集体福利补贴、交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等。
不属于职工福利费的开支:
1、退休职工的费用;
2、被辞退职工的补偿金;
3、职工劳动保护费;
4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取的补助;
5、职工的学习费;
6、职工的伙食补助费;
7、其他。
属于职工福利费的开支:
1、未参加公费医疗单位的职工医药费;
2、职工的生活困难补助;
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇;
4、集体福利的补贴;
5、上下班交通补贴;
6、计划生育补助;
7、住院伙食费;
8、其他。
职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
延伸阅读
职工福利费之外的费用有哪些?
职工福利费之外的费用包括但不限于以下项目:劳动保护费、社会保险费、住房公积金、个人所得税、工会经费、培训费、奖金与津贴、年终福利、餐费补贴、交通补贴、通讯费、差旅费、福利彩票、体检费、职业培训费等。这些费用通常是根据公司政策和法律法规规定而产生的,用于保障员工权益、提供福利待遇以及满足员工工作和生活需求。需要注意的是,具体费用项目可能因地区、行业和公司而有所不同,建议根据实际情况进行具体核算和管理。
结语:职工福利费的开支范围明确,不包括退休费用、被辞退职工补偿金、劳动保护费等,而包括医药费、生活困难补助、福利补贴等。职工福利费旨在增进职工利益、解决特殊困难和兴办集体福利事业。除此之外,还有其他费用如社保、住房公积金等需考虑。具体费用项目因地区、行业和公司而异,建议根据实际情况核算和管理。
法律依据
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第三条
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:
(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

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