合同期内终止劳动合同需要支付多少赔偿金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期终止是否需要支付赔偿金？

需要的。1、《劳动合同法》出台前，劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》自2008年1月1日实施后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动...查看全文

问工伤终止劳动合同需要支付多少补偿金？

答

根据《劳动合同法》的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；赔偿的依据是《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三...查看全文

问终止合同需要支付赔偿金吗？

答

律师分析：需要。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。【法律依据】...查看全文

问终止合同需要支付赔偿金吗

答

法律解析：需要。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。【法律依据】...查看全文

问终止合同需要支付赔偿金吗？

答

问终止合同需要支付赔偿金嘛？

答

律师解答：需要。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。【法律依据】...查看全文

问终止合同需要支付赔偿金吗

答

需要。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。...查看全文

问终止合同需要支付赔偿金吗

答

问劳动合同终止需要付赔偿金吗

答

法律分析:如果是因用人单位被依法宣告破产终止合同；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散终止合同；劳动合同期满，单位不续签或者单位降低劳动条件致使劳动者不续签的，需要支付补偿金。...查看全文

问劳动合同终止需要付赔偿金吗

答

法律分析：一、劳动合同终止需要付赔偿金吗答案是需要的。1、《劳动合同法》出台前，劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》实施后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续...查看全文

问劳动合同终止需要付赔偿金吗

答

法律解析：如果是因用人单位被依法宣告破产终止合同；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散终止合同；劳动合同期满，单位不续签或者单位降低劳动条件致使劳动者不续签的，需要支付补偿金。【法律依据】: 《中...查看全文

问劳动合同终止需要付赔偿金嘛？

答

律师解答：如果是因用人单位被依法宣告破产终止合同；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散终止合同；劳动合同期满，单位不续签或者单位降低劳动条件致使劳动者不续签的，需要支付补偿金。【法律依据】：《中华...查看全文

问劳动合同终止需要付赔偿金吗

答

法律分析:劳动合同终止可能需要付赔偿金。用人单位被依法宣告破产的，或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，此种情况下导致的劳动合同终止的，需要支付赔偿金。法律依据:《《中华人民...查看全文

问劳动合同终止需要付赔偿金吗？

答

律师分析：如果是因用人单位被依法宣告破产终止合同；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散终止合同；劳动合同期满，单位不续签或者单位降低劳动条件致使劳动者不续签的，需要支付补偿金。【法律依据】：《中华...查看全文

问劳动合同终止需要付赔偿金吗？

答

法律解析：如果是因用人单位被依法宣告破产终止合同；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散终止合同；劳动合同期满，单位不续签或者单位降低劳动条件致使劳动者不续签的，需要支付补偿金。【法律依据】：《中华...查看全文

问劳动合同期满终止需不需要支付补偿金呢

答

法律分析:劳动合同期满终止未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问劳动合同终止，劳动者是否需要支付赔偿？

答

劳动合同到期不续约需要支付经济补偿，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除非劳动者不同意续约或存在特定情形，用人单位应向劳动者支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资。劳动者如遭到不合法的拒绝续签，可申请劳动仲裁，要求用人单位...查看全文

问劳动合同终止是需要付赔偿金吗

答

法律分析:用人单位违法终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问劳动合同终止后需支付的补偿金

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，解除劳动合同时需要支付经济补偿金。根据法律，用人单位在以下情形下应向劳动者支付经济补偿金：劳动者依法解除劳动合同、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位依法解除劳动合同、用人...查看全文

问劳动合同到期终止需要支付经济补偿金吗？

答

法律解析： “除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。” 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文