5年没有签订劳动合同可以申请双倍的工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有签订劳动合同超过两年可以申请双倍工资吗

法律分析：一、没有签订劳动合同超过两年可以申请双倍工资吗能，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二...查看全文

问没有签劳动合同可以申请双倍工资吗

没签劳动合同可以申请双倍工资吗用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张每月支付二倍的工资，并补签劳动合同。没有签劳动合同...查看全文

劳动合同的主旨：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。此外，口头订立的劳动合同在法律上无效，劳动关系必须以书面形式订立劳动合同才具有法律效力。书面...查看全文

问没签劳动合同可以申请双倍工资吗

答

没签劳动合同可以申请双倍工资吗用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张每月支付二倍的工资，并补签劳动合同。劳务关系可以申...查看全文

问没有签劳动者工资已经付清但没有签订劳动合同合同可以申请双倍工资吗

答

没有签订劳动合同必须要支付双倍工资吗没有签劳动者工资已经付清但没有签订劳动合同合同可以申请双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。这是劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订合...查看全文

问约定不签订劳动合同可以申请双倍工资吗？

答

律师分析：可以申请，因为用人单位不予劳动者签订劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人...查看全文

问公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资吗

答

公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，...查看全文

问公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资吗？

答

律师分析：公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，最多支持11个月工资。【法律依据...查看全文

问公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资吗

答

法律分析：一、公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资吗《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...查看全文

问公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资吗

答

法律分析:公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，最多支持11个月工资。...查看全文

问没有签订劳动合同可以仲裁双倍工资吗

答

没签合同拖欠工资可以要求双倍赔偿吗，劳动者可以主张双倍工资，二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于维护自己合法权益,工资卡交易记录、工资条可以作为工资数额的证据。没签合同拖欠工资怎么办 1.需要提交证明你与该工厂存在事...查看全文

问如果没有签订劳动合同，如何申请双倍工资？

答

没签劳动合同申请双倍工资方式：劳动者应该向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。我国劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...查看全文

问公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍薪资吗

答

法律解析：公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，最多支持11个月工资。【法律依据...查看全文

问如果你没有签订劳动合同，你可以申请双倍工资赔偿

答

未签订劳动合同可获得双倍工资赔偿。根据劳动合同法，用人单位在以下情况下需支付双倍工资：一、超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同；二、劳动合同期满后，超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同。法律规定劳动合同应遵循合法、公平、平...查看全文

问约定不签订劳动合同可以申请双倍工资嘛？

答

律师解答：可以申请，因为用人单位不予劳动者签订劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人...查看全文

问公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资么

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问公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资嘛？

答

律师解答：公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，最多支持11个月工资。【法律依据...查看全文

问工作9年仲裁申请三年没签劳动合同双倍工资可以吗

答

法律分析： 1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。 2、没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资； 3、不给工资，更是违法；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。 4、...查看全文