如果是在上班时间，因为工作原因脚崴的，属于工伤。
工伤认定程序
职工或其职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。对于是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动仲裁。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
对于工伤认定，不服的可以依法申请行政复议;对行政复议不服的，可以依法提起行政诉讼。
工伤的劳动能力等级鉴定后，相应工伤待遇一般可以量化，即可协商赔偿。协商不成的，可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁裁决不服的，双方可依法向法院起诉。诉讼程序同普通民事诉讼程序。
脚踝受伤是否算作工伤？
律师回答
摘要：工伤认定程序及争议解决：工伤发生后，单位应在规定时限内提出认定申请，否则费用由单位承担。劳动保障部门应在60日内作出认定决定。如有争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。工伤能力鉴定后，可协商赔偿，如协商不成可申请仲裁或起诉法院。
延伸阅读
结语：工伤认定程序明确规定了工伤发生后的申请和认定流程。用人单位在规定时限内未提出认定申请，将承担相关费用。劳动保障行政部门应在60日内作出认定决定并通知相关方。如对认定结果不满，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。工伤的劳动能力等级鉴定后，可通过协商赔偿或劳动仲裁解决争议，如仲裁裁决不服，可向法院起诉。请注意，诉讼程序与普通民事诉讼相同。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
脚踝受伤是否算工伤？
上班时间因工作原因受伤属于工伤，工伤认定程序包括申请工伤认定、劳动保障部门的处理和决定、申请行政复议和提起行政诉讼等。工伤待遇可通过协商赔偿或劳动仲裁解决，如不满意可向法院起诉。...查看全文
脚踝受伤是否属于工伤？
上班期间脚崴伤一般不算工伤，只有符合《工伤保险条例》规定的七种情形之一才能被认定为工伤，而自残、故意犯罪、醉酒或吸毒等情形则不符合工伤认定条件。申请工伤认定需在事故伤害发生或被诊断为职业病后30天内向劳动保障行政部门提出申请，未及...查看全文
工地干活时脚踝受伤是否算工伤？
根据我国《工伤保险条例》规定，工伤是指在从事与工作有关的活动中，因工作原因受到的伤害。其中包括，在工地干活脚踝受伤可以被认定为工伤，符合工伤认定的要求。上班途中骑电动车摔伤也应算作工伤。而周末加班受伤同样可以被认定为工伤。因此，在...查看全文
脚踝扭伤算不算工伤
法律分析：在工作中扭伤脚是属于工伤的。在工作中扭伤脚，符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，所以属于工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (...查看全文
脚踝骨折算几级工伤？
律师分析： 脚踝骨骨折工伤鉴定很有可能是十级伤残，如果有固定手术的话，大概可以被评定为九级伤残。但是，具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳...查看全文
脚踝扭伤能否认定为工伤？
脚扭伤可认定为十级工伤，只要在工作中、工作途中或因工发生的伤情都可算作工伤。认定需医院病历、诊断证明、伤情鉴定，单位证明，劳动部门鉴定。有工伤保险可走保险流程，无保险可向企业索赔。...查看全文
脚踝受伤后如何进行工伤申报？
工伤认定程序及时限，工伤保险条例规定了职工工伤的认定标准和申请流程。单位应在事故发生30天内申请认定，逾期可由职工或家属在事故1年内申请。职工需提供相关资料。对于残疾或影响劳动能力的职工，应进行劳动能力鉴定，由用人单位、职工或其近...查看全文
脚踝骨折算多少级工伤？
律师解答： 脚踝骨骨折工伤鉴定很有可能是十级伤残，如果有固定手术的话，大概可以被评定为九级伤残。但是，具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳...查看全文
脚踝骨折算多少级工伤？
法律解析： 脚踝骨骨折工伤鉴定很有可能是十级伤残，如果有固定手术的话，大概可以被评定为九级伤残。但是，具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳...查看全文
工伤脚踝骨折伤残鉴定
脚踝骨骨折工伤鉴定很有可能是十级伤残，如果有固定手术的话，大概可以被评定为九级伤残。但是，具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准。也就是说，工伤鉴定的级别绝不是简单的根据身体某一个部位的骨折就可以推断出来了，想要知道...查看全文
工伤脚踝骨折伤残鉴定
法律分析:工伤脚踝骨折的伤残鉴定，一般是十级。对于符合身体各部位骨折愈合后无功能障碍或有轻度功能障碍，或者四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍的职工，其伤残等级均为十级。法律依据:_x000D_ ...查看全文
脚踝扭伤如何申请工伤？
律师分析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申...查看全文
脚踝扭伤如何申请工伤
法律解析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申...查看全文
脚踝扭伤怎么申请工伤
劳动者的脚踝扭伤后可由单位在三十日内为其申请工伤认定，向社保行政部门提交工伤认定申请表、医疗诊断书等材料。如果单位不按规定去申请的，则劳动者一方可在一年内去向劳动局提出申请。一、工伤鉴定后离职停保影响赔偿吗...查看全文
工伤脚踝骨折伤残鉴定？
律师分析： 脚踝骨骨折工伤鉴定很有可能是十级伤残，如果有固定手术的话，大概可以被评定为九级伤残。但是，具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准。也就是说，工伤鉴定的级别绝不是简单的根据身体某一个部位的骨折就可以推断出来...查看全文
工伤脚踝骨折伤残鉴定
法律解析： 脚踝骨骨折工伤鉴定很有可能是十级伤残，如果有固定手术的话，大概可以被评定为九级伤残。但是，具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准。也就是说，工伤鉴定的级别绝不是简单的根据身体某一个部位的骨折就可以推断出来...查看全文
工地受伤脚踝，应该如何赔偿？
工地脚伤赔偿包括一般伤害、伤残和死亡三种情况。一般伤害赔偿包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资和交通费。伤残赔偿还包括辅助器具费、一次性补助金和津贴等。死亡赔偿包括丧葬费和抚恤金。职工下落不明时，赔偿根据情况而定，直系亲属可获得...查看全文
扭伤脚是否算工伤？
工作中扭伤脚属于工伤，根据《工伤保险条例》规定，只要在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，就应认定为工伤。此外，根据1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》，其他情形如职业病、意外伤害、人身伤害等也应被认定为工伤。...查看全文
脚踝扭伤需要工伤鉴定吗？
法律分析：一、脚踝扭伤需要工伤鉴定吗？1、脚扭伤属于工伤的，工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库，组成专家...查看全文
工作时受伤是否算工伤？"
工作时间受伤应认定为工伤，我国法律规定了三种情形：工作时间内因工作原因受伤；工作前后在工作场所从事相关工作受伤；工作时间内履职受暴力等伤害。...查看全文
推荐律师
栗艺涛
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务161人次
热门法律问题
