律师分析:
养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金,这又称为“五险一金”。缴费比例如下:
养老保险:单位缴纳百分之二十一,个人缴纳百分之八;
医疗保险:单位缴纳百分之九,个人缴纳百分之二,还有10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位缴纳百分之二,个人缴纳百分之一;
工伤保险:单位缴纳百分之零点五,个人不缴;
生育保险:单位缴纳百分之零点八,个人不缴;
住房公积金:单位缴纳百分之八,个人缴纳百分之八。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。