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法律分析: 我国法律对婚内隐瞒收入没有规定。婚姻关系存续期间,如果夫妻双方没有特别约定,双方的收入都是夫妻共同财产。对于婚姻期间一方隐瞒收入,例如藏“私房钱”的行为,法律是不调整的。 法律依据 《民法典》(2021年1月1日生效...查看全文
1、不违法,夫妻婚姻关系存在期间,在夫妻双方没有特别约定的情况下,双方所获得收入一般而言属于夫妻的共同财产2、在婚姻关系存续期间,一方在婚内隐瞒收入,即存在私房钱的问题,法律是不予调整的,在双方离婚时出现财产分割矛盾时法律才会介入...查看全文
律师分析: 1、不违法,夫妻婚姻关系存在期间,在夫妻双方没有特别约定的情况下,双方所获得收入一般而言属于夫妻的共同财产2、在婚姻关系存续期间,一方在婚内隐瞒收入,即存在私房钱的问题,法律是不予调整的,在双方离婚时出现财产分割矛盾时...查看全文
入职隐瞒婚姻状况公司解除劳动合同是属于违法的行为,婚姻状况不属于订立劳动合同时能够引起欺诈意思的事由范围,它既不是单位做出录用决定的法定依据,也不属于单位知情权的范围,也不是职工必须告知用人单位的事项。由此可见,隐婚不能构成订立劳...查看全文
律师解答: 1、不违法,夫妻婚姻关系存在期间,在夫妻双方没有特别约定的情况下,双方所获得收入一般而言属于夫妻的共同财产2、在婚姻关系存续期间,一方在婚内隐瞒收入,即存在私房钱的问题,法律是不予调整的,在双方离婚时出现财产分割矛盾时...查看全文
夫妻婚姻期间的债务如何承担?个人债务与夫妻共同债务的界定及离婚后的处理方式。根据《民法典》第1064条和1089条规定,夫妻共同签名或追认的债务以及为家庭日常生活需要所负的个人债务属于夫妻共同债务。离婚时,夫妻共同债务应共同偿还,...查看全文
律师分析: 如果对方有事实婚姻而与其已有夫妻之实并住在一起属于重婚罪,是违法的,但仅仅是谈恋爱并且没有经济和身体上的接触那么仅仅算道德谴责并不会构成违法犯罪。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第二百五十八条 有配偶而重婚的...查看全文
隐瞒婚姻谈恋爱违法,如果一方隐瞒婚姻谈恋爱,并与婚外恋人以夫妻名义共同生活居住,或者是与婚外恋人结婚了的,那么构成触犯重婚罪,依法由人民法院判处刑罚。一、婚姻中过错方行为有哪些婚姻中过错方行为如下:...查看全文
夫妻分居期间的收入属于共有财产,但除非另有约定。根据法律规定,婚姻关系存续期间的收入一般为共同财产。双方如有书面约定收入归各自所有,则按约定执行。...查看全文
夫妻婚内藏匿财产是违法行为,根据《民法典》规定,离婚时隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产的一方可以被判处少分或不分财产。被隐匿的财产可以被认定为藏匿财产,离婚后发现此行为的一方可以向法院提起诉讼,要求重新分割夫妻共同财产。此外,隐...查看全文
夫妻婚内藏匿财产是违法行为,根据《民法典》规定,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务,可被判少分或不分财产。离婚后发现此行为可向法院提起诉讼,请求重新分割财产。隐匿财产属于恶意转移财产,法律文书生效后隐匿财产属于违法行...查看全文
律师解答: 如果对方有事实婚姻而与其已有夫妻之实并住在一起属于重婚罪,是违法的,但仅仅是谈恋爱并且没有经济和身体上的接触那么仅仅算道德谴责并不会构成违法犯罪。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第二百五十八条 有配偶而重婚的...查看全文
法律分析:入职隐瞒怀孕不违法,怀孕信息不是必须履行告知义务的信息,企业不得以劳动者隐瞒怀孕信息为由要求认定劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人...查看全文
法律解析: 严格的讲,有配偶的人再去和其他人谈恋爱是违法的。如果有配偶与他人谈恋爱,只是倾向于受道德谴责的行为。但是如果谈恋爱期间,长期与恋爱对象同居,则构成有配偶与他人同居。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零...查看全文
律师解答: 严格的讲,有配偶的人再去和其他人谈恋爱是违法的。如果有配偶与他人谈恋爱,只是倾向于受道德谴责的行为。但是如果谈恋爱期间,长期与恋爱对象同居,则构成有配偶与他人同居。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零...查看全文
律师分析: 违法但是不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职,经济补偿金计算如下:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...查看全文
违法但是不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职,经济补偿金计算如下:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...查看全文
律师分析:违法但是不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职,经济补偿金计算如下:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...查看全文
隐瞒病情不能作为用人单位解除劳动合同的理由,如公司的规章制度中规定隐瞒病情属于严重违纪,或员工在入职声明中确认其有隐瞒、虚假陈述行为,公司可以解除劳动合同。 隐瞒婚姻状况怀孕公司开除合法吗 隐瞒婚姻状况怀孕公司开除不合法。因为劳动...查看全文
法律分析:员工怀孕是其个人隐私,此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,且怀孕是女性公民享有的基本权利,是基本人权。...查看全文
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