律师解答： 在劳动合同中约定工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时，必须经劳动者协商一致，否则，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 1.在劳动合同中约定工作地点应当由双方协商确定。2.如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时，必须经劳动者协商一致，否则劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 1.在劳动合同中约定工作地点应当由双方协商确定。2.如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时，必须经劳动者协商一致，否则劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 在劳动合同中约定工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时，必须经劳动者协商一致，否则，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

劳动合同中的工作地点由双方商议确定。合同内容包括用人单位的名称、住址、法定代表人或主要负责人；劳动者的姓名、住址、身份证号码；合同期限；工作内容和地点；工作时间和休假；工资；以及法律规定的其他事项。...查看全文

法律分析:在劳动合同中约定工作地点主要是由当事人协商确定。劳动合同包括的内容有:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作...查看全文

律师解答： 劳动合同法第八条规定了用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者“工作地点”。《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报...查看全文

法律解析： 劳动合同法第八条规定了用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者“工作地点”。《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报...查看全文

在劳动合同中约定工作地点主要是由当事人协商确定。劳动合同包括的内容有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳...查看全文

签合同可约定多个工作地点吗 工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此，除非劳动合同有其他违法约定，或者约定多地作为工作地点明显不合理，否则，仅仅是约定多个地点作为工作地，并不能因...查看全文

律师解答： 1、用人单位应当在招用劳动者时如实告知劳动者工作地点，并在订立劳动合同时写明。 2、如果在履行劳动合同的过程中对工作地点问题出现纠纷，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 工作地点是劳动合同的必备条款，实践中众多的用人单位在劳动合同中约定:用人单位可以根据企业自身经营生产需要调整劳动者工作地点，或者仅仅约定一个大致的范围，如华东地区，用人单位依此对劳动者的工作地点进行随意调动，如劳动者不...查看全文

法律解析： 1、用人单位应当在招用劳动者时如实告知劳动者工作地点，并在订立劳动合同时写明。 2、如果在履行劳动合同的过程中对工作地点问题出现纠纷，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 工作地点是劳动合同的必备条款，实践中众多的用人单位在劳动合同中约定:用人单位可以根据企业自身经营生产需要调整劳动者工作地点，或者仅仅约定一个大致的范围，如华东地区，用人单位依此对劳动者的工作地点进行随意调动，如劳动者不...查看全文

法律解析： 1、用人单位应当在招用劳动者时如实告知劳动者工作地点，并在订立劳动合同时写明。 2、如果在履行劳动合同的过程中对工作地点问题出现纠纷，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

签合同可约定多个工作地点吗工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工...查看全文

员工的实际工作地点与劳动合同中约定工作地点不同时，需要跟员工进行协商，双方签署变更劳动合同的协议。如果单位私自变更工作地点，并未通知员工，属于违法行为，员工可以要求公司按原来劳动合同中约定的规定履行。 ...查看全文

律师分析： 在劳动合同中约定工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时，必须经劳动者协商一致，否则，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 劳动合同内一般只会写工作地点是哪个地级市，不会写具体的地点，但是也不可以随便调配，如果工作地点变更，需要提前一个月告知当事人，征求同意后再调整，要有民主协商的态度。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

劳动合同工作时间怎么约定员工签订的劳动合同中没有明确的工作地址,员工可以和单位协商,重新签订劳动合同,单位不同意时,可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者向基层人民法院起诉。 劳动合同履行地不明确的,由用人单位...查看全文