律师分析： 用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月...查看全文

法律分析：一、申请破产员工工资怎样办申请破产员工工资的处理办法是在破产清算过程中支付。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一...查看全文

法律分析： 　　公司申请破产的，在进行清偿时，应当支付拖欠的职工工资。 　　根据《企业破产法》 　　第四十八条 　　债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所...查看全文

法律分析：公司申请破产的，在进行清偿时，应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《企...查看全文

公司破产后工人工资怎么办 公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老...查看全文

律师分析： 公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的，而且你所在的工作单位给你购买了社保，说明你就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据你缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会...查看全文

公司申请破产员工工资怎么办 公司申请破产的，在进行清偿时，应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金...查看全文

律师分析： 1.企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。 2.债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况债权人提出申请的... 3.债务...查看全文

公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。...查看全文

律师分析： 公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等...查看全文

【法律意见】      如果公司破产清算不够支付员工赔偿，可参考下文办理      1、根...查看全文

公司倒闭被劳动仲裁,可以按照以下方式处理:1、与申请人进行协商,请求其撤回劳动仲裁申请;2、与现有员工补签书面劳动合同;3、与当地政府、劳动行政部门沟通,请求其居中协调;4、做好补偿准备。对于劳动者来说,在申请仲裁期间公司倒闭的,...查看全文

公司申请破产怎么赔偿员工 公司倒闭的，经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

公司申请破产员工工资由公司的破产财产进行清偿。_x000D_ 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依下列顺序清偿：_x000D_ （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤...查看全文

律师分析： 公司破产时员工可直接向公司申请赔偿，或者申请劳动仲裁。依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有...查看全文

法律解析： 公司破产时员工可直接向公司申请赔偿，或者申请劳动仲裁。依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有...查看全文

一、员工申请公司破产需要提交哪些文件 员工申请公司破产需要提交破产申请书和有关证据。 《中华人民共和国企业破产法》 第八条向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。 破产申请书应当载明下列事项： (一)申请人、被申请人...查看全文

法律分析:公司破产时员工不用申请补偿，也不用申报债权，因为清算组会将员工工资、社会保险以及补偿金额，纳入清算报告中。劳动者只需要等待执行财产分配方案即可。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条...查看全文

法律分析:公司破产时员工的赔偿不用申报。会被统一清偿。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务，之后的就是职工工、资伤亡补助、社会保险以及解散的补偿金。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》》第一百一十三条...查看全文

1.员工符合条件可以申请公司破产，作为债权人申请破产。 2.公司破产需要支付员工补偿，在清偿顺序中，员工工资和补偿金优先清偿。 3.公司申请破产的条件包括债务人丧失清偿能力、债务到期且不能清偿、债务能够以金钱评价、债务在一定时期内...查看全文