公司被收购被要求签与原公司解除合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司被收购要求重新签订劳动合同？

律师分析：企业在改制中应坚持人力资源市场化原则，与职工重新签订劳动合同，置换职工身份。企业改制时，应按照政策法规规范操作，妥善处置职工的劳动关系和经济补偿问题。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问公司被收购,合同重新签

公司被收购原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此，公司收购后重新签合同，员工与用人单位的劳动关系是继续有效的，并不受到影响，也不用支付经济补偿。如果收购后知识劳动合同的履行条件发生重大变化，可以提出...查看全文

问公司被收购新公司要求重新签合同员工有赔偿吗？

答

律师分析：公司被收购，重新签劳动合同劳动者一般没有赔偿。但公司被收购致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位非过失性辞退应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

问公司被收购新公司要求重新签合同员工有赔偿嘛？

答

律师解答：公司被收购，重新签劳动合同劳动者一般没有赔偿。但公司被收购致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位非过失性辞退应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

问公司被收购后，原公司能否被注销？

答

国际企业收购是一种有效的对外发展战略，通过购买企业的股份或全部所有权，快速实现投资者的目标。它可以缩短建设周期、扩大生产规模，并在资本投入、市场开拓、技术和人才获取等方面带来许多优势。...查看全文

问公司被并购新公司能否单方解除原劳动合同

答

没有法定解除事由不能。我国《劳动合同法》第34条规定：用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十九条也明确规定了用人单位单方解除劳动合同的法定事由，在劳动者有下列情形之一...查看全文

问公司被收购后原来签的合同还有效嘛？

答

律师解答：公司被收购后原来签的合同还是有效的，新的法人继承原公司的权利和义务，以前签订的合同自然有效。公司被接管或被收购已是司空见惯的事情，大多数公司被接管是为了取代公司的股东，而公司仍然作为一个普通的民事主体存在，不会影响公司...查看全文

问公司被收购后原来签的合同还有效吗

答

法律分析:公司被收购后原来签的合同还是有效的，新的法人继承原公司的权利和义务，以前签订的合同自然有效。公司被接管或被收购已是司空见惯的事情，大多数公司被接管是为了取代公司的股东，而公司仍然作为一个普通的民事主体存在，不会影...查看全文

问公司被收购后原来签的合同还有效吗

答

公司被收购后原来签的合同还是有效的，新的法人继承原公司的权利和义务，以前签订的合同自然有效。公司被接管或被收购已是司空见惯的事情，大多数公司被接管是为了取代公司的股东，而公司仍然作为一个普通的民事主体存在，不会影响公司权利的义务关...查看全文

问公司被收购后原来签的合同还有效吗？

答

律师分析：公司被收购后原来签的合同还是有效的，新的法人继承原公司的权利和义务，以前签订的合同自然有效。公司被接管或被收购已是司空见惯的事情，大多数公司被接管是为了取代公司的股东，而公司仍然作为一个普通的民事主体存在，不会影响公司...查看全文

问公司并购了,原单位要求签个人原因解除合同。咋办

答

公司被并购新公司能否单方解除原劳动合同没有法定解除事由不能。我国《劳动合同法》第34条规定：用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十九条也明确规定了用人单位单方解除劳...查看全文

问公司并购了,原单位要求签个人原因解除合同。咋办

答

问公司被收购后要解散嘛？

答

律师解答：公司被收购后不一定要解散。当公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；股东会或者股东大会决议解散；公司破产；被强制解散的情况出现时才需要解散。【法律依据】：《上市公司收购管理办法》第八条被...查看全文

问公司被收购后要解散吗？

答

律师分析：公司被收购后不一定要解散。当公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；股东会或者股东大会决议解散；公司破产；被强制解散的情况出现时才需要解散。【法律依据】：《上市公司收购管理办法》第八条被...查看全文

问公司被收购后要解散吗？

答

法律解析：公司被收购后不一定要解散。当公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；股东会或者股东大会决议解散；公司破产；被强制解散的情况出现时才需要解散。【法律依据】：《上市公司收购管理办法》第八条被...查看全文

问公司被收购后要解散吗

答

法律解析：公司被收购后不一定要解散。当公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；股东会或者股东大会决议解散；公司破产；被强制解散的情况出现时才需要解散。【法律依据】: 《上市公司收购管理办法》第八条被...查看全文

问公司被收购后原来签的合同还有没有效

答

公司被收购后原来签的合同还是有效的，新的法人继承原公司的权利和义务，以前签订的合同自然有效。公司被接管或被收购已是司空见惯的事情，大多数公司被接管是为了取代公司的股东，而公司仍然作为一个普通的民事主体存在，这样就不会影响公司的权利...查看全文

问公司被收购要另外签订劳动合同么

答

在公司被收购时,是否需要另外签订劳动合同需要考虑公司的法人代表和股东等信息的变更。只要用人单位的独立法人资格不变,没有被关停、注销等情况的发生,无论法定代表人如何变更,都不影响该单位主体享有权利和承担原劳动合同义务。而被收购的公司...查看全文

问公司被收购后，原债务如何解决？

答

公司收购后，原债务按照协议约定偿还。合并后的公司通常继承原债务，但可与债权人协商达成协议，减少负债。若原公司濒临破产，此协议对债权人和债务人都有利。股东变更不会消除原债务。...查看全文

问上市公司合同收购要求？

答

律师解答：上市公司要约收购的条件： 1、持股比例达到30%.投资者通过证券交易所的证券交易，或者协议、其他安排持有或与他人共同持有一个上市公司的股份达到30%(含直接持有和间接持有)。 2、继续增持股份。在前一个条件下，投资者继...查看全文