应怎样解除无固定期限劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问应该怎样解除无固定期限劳动合同

答

法律分析:解除无固定期限劳动合同的方法:用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提...查看全文

问无固定期限劳动合同应该怎样解除

答

无固定期限劳动合同可以通过以下方法解除：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；其他。...查看全文

问无固定期限劳动合同应该怎样解除

答

法律分析:无固定期限劳动合同可以通过以下方法解除:用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；其他。...查看全文

问无固定期限劳动合同怎样解除

答

法律分析:无固定期限劳动合同的解除方式有:_x000D_ 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除无固定期限劳动合同；_x000D_ 2、劳动者提前三十日通知，可以解除无固定期限劳动合同；_x000D_ 3、劳动者严重违反用...查看全文

问解除无固定期限劳动合同应怎样补偿

答

法律分析：主要看解除原因： 1.被迫解除。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动...查看全文

问应该怎么解除无固定期限劳动合同

答

《中华人民共和国劳动合同法》规定了解除无固定期限劳动合同的三种方法：与用人单位协商一致解除、提前三十日书面通知用人单位解除、用人单位违法行为。根据法律规定，用人单位违法解除劳动合同需支付经济补偿，按工龄计算，每满一年支付两个月工资...查看全文

问无固定期限劳动合同解除怎样赔付？

答

法律解析：无固定期限劳动合同的解除有两种方式：一种是协商解除，另一种是单方解除。在协商解除的情况下，员工可以获得经济补偿金。在单方解除的情况下，如果用人单位存在过错，构成违法解除的，员工不仅可以获得经济补偿金，还可以获得赔偿金。...查看全文

问解除无固定期限劳动合同怎样补偿

答

法律分析：解除无固定期限劳动合同的补偿为，劳动者在公司工作每满一年的，赔偿一个月的工资；半年以上不到一年的，按一年来算；不到半年的，赔偿半个月的工资。但如果是劳动者主动解除，公司无过错的，则没有补偿。法律依据：：《中华人民共...查看全文

问无固定期限劳动合同解除怎样赔付？

答

律师解答：无固定期限劳动合同的解除有两种方式：一种是协商解除，另一种是单方解除。在协商解除的情况下，员工可以获得经济补偿金。在单方解除的情况下，如果用人单位存在过错，构成违法解除的，员工不仅可以获得经济补偿金，还可以获得赔偿金。...查看全文

问无固定期限劳动合同解除怎样赔付？

答

问解除无固定期限劳动合同怎样补偿

答

法律分析：无固定期限劳动合同解除，依照如下方法补偿，劳动者在公司工作每满一年的，赔偿一个月的工资；半年以上不到一年的，按一年来算；不到半年的，赔偿半个月的工资。但如果是劳动者主动解除，公司无过错的，则没有补偿。法律依据：《中...查看全文

问解除无固定期限劳动合同？

答

律师分析：无固定期限劳动合同是可以解除的，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。无固定期限劳动合同只是说劳动合同没有期限，在本质上跟有固定期限的劳动合同是一样的。比如用人单位与员工签订了3年的劳动合同，在这...查看全文

问解除无固定期限劳动合同

答

无固定期限劳动合同是可以解除的，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。无固定期限劳动合同只是说劳动合同没有期限，在本质上跟有固定期限的劳动合同是一样的。比如用人单位与员工签订了3年的劳动合同，在这三年里，如果...查看全文

问公司解除无固定期限劳动合同应怎样补偿

答

经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。怎样解除无固定期限劳动...查看全文

问无固定期限劳动合同怎么解除

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法律分析：　　无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。　　1、协商解除。　　协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一...查看全文

问无固定期限劳动合同怎么解除

答

法律分析：按照我国现行的法律制度，无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除。协商解除是指过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条...查看全文

问怎么解除无固定期限劳动合同

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法律解析：劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以...查看全文

问怎么解除无固定期限劳动合同

答

问怎么解除无固定期限劳动合同

答

法律分析:解除无固定期限劳动合同的方法:用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...查看全文

问无固定期限劳动合同怎么解除？

答

律师分析：无固定期限劳动合同解除方式如下：1、用人单位与劳动者者通过协商的方式解除；2、符合法律规定的条件，用人单位或者劳动者单方解除劳动合同。《劳动合同法》第十四条第一款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确...查看全文