法律分析：公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。 对公司的货款，员工没有处分权。员工私自扣下货款，是违法行为，是利用职...查看全文

法律分析：一、公司无故整旷工可以投诉吗?为核实员工按时到岗情况，现在公司都会设置打卡机，员工上下班都要打卡确认。但是，有些员工以为只要准时到公司就不在意打卡，所以可能会导致上班漏打卡。并且，漏打卡后公司又做旷工处理，那...查看全文

法律分析：一、公司罚款可以投诉吗首先，罚款行为肯定是违法的，《企业职工奖惩条例》早已被废止，企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支...查看全文

公司罚款可以投诉吗 公司是无权这样做的，如果公司罚款不合理的话，是可以投诉的。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；...查看全文

消费者争议解决方式包括协商和解、投诉调解、行政申诉、提请仲裁和提起诉讼。这些方法都可以帮助消费者和经营者解决纠纷，但每种方法都有不同的特点和适用条件。...查看全文

法律分析：一、无故被扣款怎么投诉1、公司乱扣钱去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。...查看全文

律师分析:可以投诉的，因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济...查看全文

法律分析：公司罚款200可以投诉。罚款行为是违法的，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临额外支付经济补偿金等一系列风险。维权的方式可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任，也可以向劳动行政部门投诉追究用人单...查看全文

法律分析： 公司罚款50元可以投诉。行使处罚权需要法律规定授权，用人单位是没有行使处罚权的依据的，除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行罚款。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按...查看全文

公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行...查看全文

法律分析：公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投...查看全文

您好 亲亲~很高兴为您解答这个问题呐。公司罚款100元可以投诉吗，如下:亲亲，可以的哦，公司罚款100可以投诉。公司员工可以投诉公司的罚款行为，依据我国相关法律的规定，建议向公司注册地劳动监察大队反映，也可以向劳动仲裁委员会提起...查看全文

法律分析：一、公司随便罚款可以投诉吗公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。二、公司罚款怎么举报公司罚款举报如下：...查看全文

公司罚款一百元是可以投诉的，公司是没有罚款的权利的。投诉可以向劳动局进行投诉的。那么那些机关有罚款的权利呢？有权实施行政处罚的机关有三类:1、具有法定行政处罚权的行政机关具有法定行政处罚权的行政机关主要是依法履行外部行政管理职能，...查看全文

法律分析：可以“公司罚款50可以投诉。当事人可以到劳动行政部门举报，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。罚款的主体是行政主体，并不是所有的组织和个人都有罚款...查看全文

公司扣工资，劳动者投诉方法：12333投诉电话；当地劳动保障部门窗口投诉；劳动行政部门网站投诉；其他途径。劳动保障部门设举报信箱和电话。用人单位侵害劳动者权益，2年内投诉。无投诉或发现，2年后不查处。单位扣工资，劳动行政部门要求补...查看全文

公司克扣工资后，劳动者可以通过以下方式投诉：拨打12333；直接到当地劳动保障部门窗口；登录劳动行政部门官网；或其他方式。劳动保障部门应设立举报信箱和电话。劳动者需在2年内投诉，若劳动保障部门未接到举报或投诉，不再处理。公司克扣工...查看全文

法律分析：一、无限加班的公司可以投诉吗1、工厂天天加班可以投诉。员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的工资劳动者可以与工厂协商要求其依法给付。法律依据...查看全文

律师分析： 可以到监察机构举报投诉。 投诉所需的材料： 1、《员工来访登记表》;员工亲自来投诉的，由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写 2、员工有效身份证复印件(验原件)； 3、员工...查看全文

可以的，需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当...查看全文