公司被注销后,劳动者如何维权?

律师回答
摘要:公司注销后仍可劳动仲裁,破产企业需清偿债务。劳动者可在仲裁时列清算组或接收清算资产的股东为被申请人。破产财产清偿顺序为职工工资、社保费用、税款和普通破产债权。民事诉讼法规定紧急情况下可申请财产保全。企业破产需进行破产清算,变现资产偿还债务。随着我国经济发展,注意公司破产清算等问题。
一、公司注销还能劳动仲裁吗?
企业破产或关闭还是可以到当地劳动部门申请仲裁的,
如果劳动争议发生时,用人单位进入破产清算,那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人,清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕,那么劳动者可以将接收清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。我国法律会尽可能的保护每一个公民的权益都不受到损害,所以即使公司已经破产或者是注销,都是可以通过劳动仲裁来维护自己的权益的。
二、企业已破产还能清偿债务吗
企业已破产仍然需要清偿债务,大部分情况下是通过破产清算来对公司资产进行变现之后偿还债务。
《民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。
《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
随着近年来我国社会经济水平的不断发展,我国的公司设立和破产的情况也是时有发生的,因此我们需要注意相关的公司企业的破产清算等问题。
延伸阅读
结语:尽管公司已经注销或破产,劳动仲裁仍然可以保护劳动者的权益。在劳动争议发生时,劳动者可以将破产企业或接收清算资产的股东列为被申请人,通过仲裁来维护自己的权益。此外,破产企业仍需清偿债务,通常通过破产清算来变现资产并偿还债务。根据相关法律规定,破产财产的清偿顺序包括优先清偿职工工资、社会保险费用、税款和普通破产债权。因此,在处理公司破产清算时,需要遵循法律规定,确保各方利益得到合理保护。
法律依据
中华人民共和国企业破产法:第三章 管理人 第二十九条 管理人没有正当理由不得辞去职务。管理人辞去职务应当经人民法院许可。
中华人民共和国审计法(2021修正):第一章 总则 第四条 国务院和县级以上地方人民政府应当每年向本级人民代表大会常务委员会提出审计工作报告。审计工作报告应当报告审计机关对预算执行、决算草案以及其他财政收支的审计情况,重点报告对预算执行及其绩效的审计情况,按照有关法律、行政法规的规定报告对国有资源、国有资产的审计情况。必要时,人民代表大会常务委员会可以对审计工作报告作出决议。
国务院和县级以上地方人民政府应当将审计工作报告中指出的问题的整改情况和处理结果向本级人民代表大会常务委员会报告。
中华人民共和国审计法(2021修正):第七章 附则 第五十八条 领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计,依照本法和国家有关规定执行。

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