劳动合同序号填写法律没有规定,现实生活中用人单位一般采取以下方法填写:
1、按照12位数进行编写,年度编号+订立合同的时间+当月签订合同的顺序编号,分别为4位数,比如202210100001,即2022年10月1日签订的第一份劳动合同;
2、分开填写,前面填文件代号,后面填编号,编号为员工性质+年限,比如RL-HT-0201,表示:人力、合同、02代表员工性质、01表示年限;
3、其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十九条
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。