法律解析： 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第五十条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述； （五）犯罪...查看全文

法律解析： 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第五十条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述； （五）犯罪...查看全文

律师分析： 对立案审查的申诉案件，应当在三个月内作出决定，至迟不得超过六个月。 经审查，具有下列情形之一的，应当根据刑事诉讼法第二百四十二条的规定，决定重新审判： （一）有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误，可能影响定罪...查看全文

法律分析:对立案审查的申诉案件，应当在三个月内作出决定，至迟不得超过六个月。 经审查，具有下列情形之一的，应当根据刑事诉讼法第二百四十二条的规定，决定重新审判：（一）有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误，...查看全文

法律解析： 对立案审查的申诉案件，应当在三个月内作出决定，至迟不得超过六个月。 经审查，具有下列情形之一的，应当根据刑事诉讼法第二百四十二条的规定，决定重新审判： （一）有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误，可能影响定罪...查看全文

1、被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定(五项)……被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定，情节严重的，予以逮捕。被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定，情节严重的，可以予以逮捕;需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人...查看全文

律师分析： 证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用，应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。 有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。 【法律依据...查看全文

法律解析： 证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用，应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。 有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。 【法律依据...查看全文

法律分析： 根据《刑事诉讼法》的规定，第十五条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪： （一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； （二）犯罪已过追诉时效期限的；...查看全文

刑事诉讼法第十五条的内容是：犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚的，可以依法从宽处理。 1、刑事诉讼法是指国家制定或认可的调整刑事诉讼活动的法律规范的总称。它调整的对象是公、检、法机关在当事人...查看全文

法律分析：第二百四十五条 【非法搜查罪、非法侵入住宅罪】非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。 关联法规 《最高人民检察院关于人民检察院直接...查看全文

刑法第十五条释义：刑法的第十五条规定的是过失犯罪，对于一般人能够在一般情况下应该注意到，却没有注意，可以判定有过失犯罪。...查看全文

法律分析： 刑事诉讼法第九十四条规定检察院侦查人员应当在公安机关逮捕犯罪嫌疑人二十四小时之内进行讯问，讯问不得以不合法的方式进行，应当首先讯问犯罪嫌疑人是否有犯罪行为，挺其陈述或辩解再提出问题。发现不应当逮捕的应立即释放。 法律依...查看全文

《刑事诉讼法》第八十二条规定了公安机关对现行犯或重大嫌疑分子的先行拘留情形，包括正在犯罪、被指认、发现犯罪证据、企图逃跑、有毁灭证据可能、身份不明、涉及重大嫌疑等。...查看全文

法律分析： 《刑诉法》第九十四条的规定是：检察院侦查人员应当在公安机关逮捕犯罪嫌疑人二十四小时之内进行讯问，讯问不得以不合法的方式进行，应当首先讯问犯罪嫌疑人是否有犯罪行为，挺其陈述或辩解再提出问题。发现不应当逮捕的应立即释放。 ...查看全文

《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定被取保候审人应当遵守的义务以及违反的后果。      对于犯罪嫌疑人、被告人决定取保候审时所交纳的补偿金...查看全文

律师分析： 刑诉法第七十七条规定的内容是：被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所；（二）未经执行机关批准不得会见他人或者通信；（三）在传讯的时候及时到案；（四）不得以任何形...查看全文

法律分析： 《刑诉法》第九十四条的规定是：检察院侦查人员应当在公安机关逮捕犯罪嫌疑人二十四小时之内进行讯问，讯问不得以不合法的方式进行，应当首先讯问犯罪嫌疑人是否有犯罪行为，挺其陈述或辩解再提出问题。发现不应当逮捕的应立即释放。 ...查看全文

法律分析:《中华人民共和国劳动法》 第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国劳动法》 第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 【法律依据】...查看全文