未满一整年的年终奖如何计算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同期满，年终奖如何计算？

劳动合同无明确规定年终奖时，员工仍应获得年终奖。用人单位不能改变向员工做出的承诺，包括年终奖。离职员工也有权获得年终奖，除非规章制度或劳动合同明确规定不符合发放条件。如果实际上已发放年终奖且离职员工符合条件，用人单位应发放。劳动合...查看全文

问年终奖如何计算个税

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一、年终奖个税计算方式年终奖计税方法共有2种，分别为： 1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。 2。扣除三险一金后，如果当...查看全文

问企业年终奖如何计算？

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律师解答：一、年终奖高于(或等于)费用扣除额的计算按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额时，计算公式为：应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-...查看全文

问按工龄算年终奖如何计算

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本文介绍了中华人民共和国劳动法中有关工资分配的相关规定。根据第四十六条,工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。同时,国家对工资总量实行宏观调控,最低工资的具体标准由政府规定并报国务院备案。另外,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以...查看全文

问按工龄算年终奖如何计算

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法律分析:按工龄算年终奖，计算方法是员工的工龄每满一年的，在年终奖中每月或者每年增加一定的金额或者按比例增加，例如员工的工龄每满一年，年终奖中的该部分工龄奖励是每月增加三十元等。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问公司年终奖金如何计算？

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这段内容介绍了年终奖金的发放标准和工资总额的构成部分。通常来说，年终奖金的数额为1到3个月的工资，但不同公司之间的发放标准可能会有所差异。公司的收入和支出状况是影响年终奖金发放的主要因素，具体数额会根据公司的实际情况进行相应的调整...查看全文

问按工龄如何计算年终奖

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法律分析：按工龄根据员工的工作年数分段计算年终奖，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，企业执行年终奖的政策各不相同，具体应当根据员工所在单位的计算方式来计算，法律没有统一...查看全文

问年终奖金如何计算个税？

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年终奖计税方法：高工资者除以12个月后按税率缴税，低工资者加上年终奖后减去5000元再除以12个月缴税，双薪与年终奖在同月发放时合并除以12个月缴税。...查看全文

问工伤年终奖金如何计算？

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1、工伤和年终奖没有直接关系的。工伤可享受的相关待遇，由《工伤保险条例》规定。2、而年终奖劳动法并没有进行规定，都是由用人单位作为一项员工福利来确定的。年终奖个税怎么算的呢现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求，应按《国...查看全文

问工作未满一年有年终奖吗

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1、有约定，则从约定：如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的，那么用人单位应当支付，员工有权享受年终奖。2、无约定，则遵从内心：年终奖设立的初衷是为了奖励与激励...查看全文

问工作未满一年有年终奖吗

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法律分析:工作未满一年是否有年终奖要根据签订的劳动合同和单位相关的制度来决定的。如果符合领取年终奖的条件，劳动者可要求单位发放年终奖；若不符合条件，则劳动者无权要求支付年终奖。法律依据:《《关于工资总额组成...查看全文

问未满一年离职有年终奖吗

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根据我国法律规定，年终奖不属于劳动法及劳动合同法中规定的内容，而是用人单位和劳动者通过合同约定的。如果双方没有约定年终奖，用人单位可以不发放年终奖。然而，如果用人单位与劳动者约定了年终奖但未按约定支付，劳动者有权要求用人单位支付年...查看全文

问年终奖发多些是如何计算的

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1、年终奖一般都是1-3个月的薪资，所以很多招聘简介也会写13-15薪；但不同公司会有不同。具体以公司的收入和支出相对来计算的。 2、年终奖一般都是公司根据各个部门年度目标完成情况以及个人绩效来综合评定予以发放。...查看全文

问工作未满一年年假如何计算

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法律分析：一、工作未满一年年假如何计算按照实际的工作天数除以365再乘以5就可以了二、年假的计算方法1、累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假;2、连续工作已满10年不满20年...查看全文

问工作未满一年年假如何计算

答

年假，只要工作满了一年就有5天的假期，对于那些工作未满一年的人来说，是不是就没有年假呢?答案是否定的，那么对于工作未满一年的人来说，年假是如何计算的呢?大家又是否有所了解呢?如果没有，也没关系。下面我整理了一些相关的这个内容和大家...查看全文

问按照工龄如何计算年终奖

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法律分析:按照工龄来计算年终奖的办法:职工的工龄每满一年的，单位可以按照一定的比例或者一定的数额来增加其年终奖的金额，例如工龄每满一年的，增加年终奖三十元等。具体的年终奖的计算办法则要依据单位依法制定的规章制度来确定。...查看全文

问事业单位如何计算年终奖

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事业单位年终奖计算与法律依据：事业单位年终奖按照合格以上人员一个月的基本工资计算，不再发放一次性奖金。单位不得拖欠年终奖，劳动者可向劳动行政部门举报，申请劳动仲裁或支付令。拖欠劳动报酬的单位应支付赔偿金。...查看全文

问年终奖、季度奖如何计税？

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年度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收，其个人所得税的计算方法应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。季度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收，其个人所得税的计算方法是:应纳个人所得税...查看全文

问年终奖在事假一个月后如何计算？

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年终双薪和年终奖是不同的，年终双薪是工资的一部分在年底集中发放，而年终奖是企业根据全年绩效发放的一次性奖金。两者在纳税和离职时的权益处理上存在差异。...查看全文

问年终奖怎么计算的

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个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额，则应纳税额=全年一次性奖金总额÷12×适用税率-速算扣除数。对于个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额...查看全文