工伤不存在误工费之说，停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。 工伤保险误工费怎么算 工伤保险是不赔偿误工费的，在工伤职工停工留薪...查看全文

车祸保险公司会赔偿误工费的。误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。...查看全文

法律分析：一、工伤保险误工费护理费等报销需要发票吗不需要。工伤的护理费应该由单位支付，是否需要护理应该由医院开具相应的护理证明。依据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级...查看全文

工伤保险基金赔偿不包括误工费，但包括医疗费用、康复费用、伙食补助费等。根据《社会保险法》，工伤职工可以从工伤保险基金中获得多项费用赔偿，包括治疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。误工费是指停工留薪期间公司发给职工的工资。...查看全文

律师分析:会的。误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。误工费的计算标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人...查看全文

法律分析:报工伤保险的办法:劳动者或者其所在的单位可以先申请工伤认定，之后携带工伤认定决定书、单位的营业执照、劳动者的身份证明、医疗费用单据等材料去社保经办机构申请赔偿；经审核通过的，可由工伤保险基金来支付赔偿。...查看全文

法律解析： 1.工伤保险不赔偿误工费，因为第三人侵害造成工伤的，第三人应当支付误工费。2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 1.工伤保险不赔偿误工费，因为第三人侵害造成工伤的，第三人应当支付误工费。2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 1.工伤保险不赔偿误工费，因为第三人侵害造成工伤的，第三人应当支付误工费。2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2、工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤。...查看全文

律师分析： 通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2、工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤。...查看全文

法律解析： 通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2、工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤。...查看全文

通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2、工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤。...查看全文

律师分析： 工伤保险里没有误工费，我国的《工伤保险条例》的规定，职工的工伤赔偿的项目是不包括误工费的，但是对工伤的补偿有12个月以内的停工留薪期。也就是说，职工无法正常工作的时候可以按停工留薪期计算，这段时间的工资福利待遇保持不变...查看全文

工伤保险的误工费怎么赔 工伤保险是不赔偿误工费的，在工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利...查看全文

工伤保险不包括误工费，但提供停工留薪期和其他补偿，根据《民法典》需赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，以及误工减少的收入、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。工伤赔偿根据不同情况和标准进行合理赔偿，确保对职工的赔偿合...查看全文

工伤保险的赔偿项目中不包括误工费。误工费是人身损害赔偿中的赔偿项目。但是职工有停工留薪期内的工资，相当于误工费，赔偿标准则是按职工的原工资福利待遇来确定的。...查看全文

工伤保险一般没有误工费，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条第一、二款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...查看全文

工伤保险的误工费怎么赔 工伤保险是不赔偿误工费的，在工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利...查看全文

法律分析:工伤保险的申报缴费办法:先由用人单位及时为员工申报社保登记，为员工领取社保卡；然后由单位核定员工的人员数量、申报的社保费用数额；再如实填报相关申报信息；最后按时足额为员工缴纳工伤保险的费用。法律依...查看全文