律师分析：
一级伤残：
1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
2、意识消失；
3、各种活动均受到限制而卧床；
4、完全丧失劳动能力。
二级伤残：
1、日常生活需要随时有人帮助；
2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
3、不能工作；
4、社会交往极度困难。
三级伤残：
1、不能完全独立生活，需经常有人监护；
2、各种活动受限，仅限于室内的活动；
3、明显职业受限；
4、社会交往困难。
四级伤残：
1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
2、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
3、职业种类受限；
4、社会交往严重受限。
五级伤残：
1、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
2、各种活动受限，仅限于就近的活动；
3、需要明显减轻工作；
4、社会交往贫乏。
六级伤残：
1、日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
2、各种活动降低；
3、不能胜任原工作；
4、社会交往狭窄。
七级伤残：
1、日常生活有关的活动能力严重受限；
2、短暂活动不受限，长时间活动受限；
3、工作时间需要明显缩短；
4、社会交往降低。
八级伤残：
1、日常生活有关的活动能力部分受限；
2、远距离流动受限；
3、断续工作；
4、社会交往受约束。
九级伤残：
1、日常活动能力大部分受限；
2、工作和学习能力下降；
3、社会交往能力大部分受限。
十级伤残：
1、日常活动能力部分受限；
2、工作和学习能力有所下降；
3、社会交往能力部分受限。
赔偿标准：
1、一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
2、五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
3、七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
