一、拖欠工资如何举报？
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、拖欠工资法律后果
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析：一、拖欠工资如何举报？在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲...查看全文
法律分析：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。《劳动保障监察条例》第十条规定：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：...查看全文
法律分析:到当地劳动执法监察大队投诉,他们会依据《中华人民共和国劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按...查看全文
法律分析：一、厂里拖欠工资怎么举报1、如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。(1)向用人单位所在地的劳动局投诉。(2)向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。...查看全文
劳动者拖欠工资可向劳动局或劳动仲裁委投诉，相关部门将立案调查，如确实拖欠工资，可警告并强制执行。《劳动争议仲裁法》规定，当事人可申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服可向法院起诉。...查看全文
劳动者维权途径：投诉举报劳动保障监察机构或申请劳动争议仲裁委员会。劳动争议需在一年内提出申请。用人单位拖欠工资或赔偿金，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。劳动保障行政部门调查违法行为，需在60个工作日内完成，复杂...查看全文
一、拖欠工资如何举报? 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途...查看全文
法律分析：一般拖欠工资拖欠应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。...查看全文
劳动者遇到克扣、拖欠工资等问题，可以向劳动保障部门投诉、举报，也可以申请劳动仲裁；根据《劳动法》第七十七条，劳动争议可以通过调解、仲裁、诉讼或协商解决；根据第七十九条，劳动争议可以先申请调解，如果调解不成，可以申请劳动仲裁。...查看全文
法律分析：一、煤矿拖欠工资了怎么举报遭遇煤矿拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。煤矿拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动...查看全文
法律分析：一、拖欠工资怎么匿名举报以用公用电话匿名投诉，当地劳动监察是受理的，可以要求劳动监察部门为保密，劳动监察部门有责任为投诉人保密。用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向劳动...查看全文
一、拖欠工资如何举报？ 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动...查看全文
投诉拖欠工资，劳动监察保密责任。劳动者可向劳动监察投诉，需提供身份证和证据。用人单位拖欠工资需支付赔偿金。解决方法：劳动争议仲裁或诉讼。仲裁后可申请法院强制执行，属劳务欠款可直接提起民事诉讼。法院受理后可发支付令，单位不履行可申请...查看全文
律师分析： 公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动保障监察部门举报，由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。并且拖欠工资属于民事纠纷，劳动者也可以向人民法院提起民事诉讼，维护自己的权利。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》 第三十...查看全文
工资未发，可投诉12333或劳动局监察大队。...查看全文
律师解答： 公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动保障监察部门举报，由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。并且拖欠工资属于民事纠纷，劳动者也可以向人民法院提起民事诉讼，维护自己的权利。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》 第三十...查看全文
法律分析：一、老板拖欠员工工资怎么举报1、如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。2、法律依据：根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日...查看全文
1、对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。2、公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。下面，律师将针对上述问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑。 很多企业都经常会出现拖欠工资的情况，很多人由于不了解这方面...查看全文
法律解析： 公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动保障监察部门举报，由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。并且拖欠工资属于民事纠纷，劳动者也可以向人民法院提起民事诉讼，维护自己的权利。 【法律依据】: 《劳动保障监察条例》 第三十...查看全文
拖欠农民工工资的违法行为可向人社部门举报，相关部门应及时处理。工伤认定需提交相关材料，与劳动部门联系，如不支持可考虑其他程序或行政复议、诉讼。...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师离婚、离婚
已服务90人次
