律师解答：
标准如下：（一）A类人才 1、符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。2、曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管且在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。3、成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人（持股比例不低于5%）。4、在高新区自主创业，为高新区经济社会发展作出重大贡献（年度研发经费投入1亿元以上或年纳税2亿元以上或年度销售收入30亿元以上或年度固定资产投资10亿元以上）的科技创新型企业的创始人和核心管理人员。（二）B类人才 1、符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录B类标准且在成都高新区创新创业的人才。2、在全球排名前200名高校、国内双一流高校担任教授或研究员，且在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。3、成都高新区认定的瞪羚企业或已上市（不含新三板）科技创新型企业的创始人（持股比例不低于5%）。4、近三年在成都高新区开展科技创新研发，拥有自主知识产权且年度销售收入达到较大规模（5000万元以上）的科技创新产品的研发或管理人员（每家企业累计限报3项产品，每项产品限报3人，管理人员须为部门经理及以上职务）。5、在高新区自主创业，为成都高新区经济社会发展作出较大贡献（年度研发经费投入5000万元以上或年纳税1亿元以上或年度销售收入15亿元以上或年度固定资产投资5亿元以上）的科技创新型企业的创始人和核心管理人员。（三）C类人才 1、符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录C类标准且在成都高新区创新创业的人才。2、经认定的种子期雏鹰企业、高层次“四派人才”企业和从成都高新区申报的国家高新技术企业的创始人（持股比例不低于5%）。3、近三年在成都高新区开展科技创新研发，拥有自主知识产权且年度销售收入达到一定规模（3000万元以上）的科技创新产品的研发或管理人员（每家企业累计限报3项产品，每项产品限报3人，管理人员须为部门经理及以上职务）。4、在高新区自主创业，为成都高新区经济社会发展作出一定贡献（年度研发经费投入2000万元以上或年纳税5000万元以上或年度销售收入7亿元以上或年度固定资产投资2亿元以上）的科技创新型企业的创始人和核心管理人员。5、在成都高新区落户的世界500强企业、平台生态型龙头企业、独角兽企业、瞪羚企业、已上市（不含新三板）科技创新型企业副总及以上高管。（四）D类人才 1、符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录D类标准且在成都高新区机关企事业单位工作的人才。2、国家科技型中小企业库入库企业的创始人（持股比例不低于5%）。3、在未来科技城、国际生物城、高新西区范围内机关企事业单位工作的本科及以上学历人才。4、在成都高新区企业工作，且年工资薪金不低于20万元人民币的专业技能人才。
【法律依据】：
《关于〈成都高新区急需紧缺人才和高端人才目录（2021年修订）〉的申报通知》 第二条 分类标准（一）A类人才方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管且在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人（持股比例不低于5%）。方向四：在高新区自主创业，为高新区经济社会发展作出重大贡献（年度研发经费投入1亿元以上或年纳税2亿元以上或年度销售收入30亿元以上或年度固定资产投资10亿元以上）的科技创新型企业的创始人和核心管理人员。（二）B类人才 方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录B类标准且在成都高新区创新创业的人才。方向二：在全球排名前200名高校、国内双一流高校担任教授或研究员，且在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。方向三：成都高新区认定的瞪羚企业或已上市（不含新三板）科技创新型企业的创始人（持股比例不低于5%）。方向四：近三年在成都高新区开展科技创新研发，拥有自主知识产权且年度销售收入达到较大规模（5000万元以上）的科技创新产品的研发或管理人员（每家企业累计限报3项产品，每项产品限报3人，管理人员须为部门经理及以上职务）。方向五：在高新区自主创业，为成都高新区经济社会发展作出较大贡献（年度研发经费投入5000万元以上或年纳税1亿元以上或年度销售收入15亿元以上或年度固定资产投资5亿元以上）的科技创新型企业的创始人和核心管理人员。（三）C类人才 方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录C类标准且在成都高新区创新创业的人才。方向二：经认定的种子期雏鹰企业、高层次“四派人才”企业和从成都高新区申报的国家高新技术企业的创始人（持股比例不低于5%）。方向三：近三年在成都高新区开展科技创新研发，拥有自主知识产权且年度销售收入达到一定规模（3000万元以上）的科技创新产品的研发或管理人员（每家企业累计限报3项产品，每项产品限报3人，管理人员须为部门经理及以上职务）。方向四：在高新区自主创业，为成都高新区经济社会发展作出一定贡献（年度研发经费投入2000万元以上或年纳税5000万元以上或年度销售收入7亿元以上或年度固定资产投资2亿元以上）的科技创新型企业的创始人和核心管理人员。方向五：在成都高新区落户的世界500强企业、平台生态型龙头企业、独角兽企业、瞪羚企业、已上市（不含新三板）科技创新型企业副总及以上高管。（四）D类人才 方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录D类标准且在成都高新区机关企事业单位工作的人才。方向二：国家科技型中小企业库入库企业的创始人（持股比例不低于5%）。方向三：在未来科技城、国际生物城、高新西区范围内机关企事业单位工作的本科及以上学历人才。方向四：在成都高新区企业工作，且年工资薪金不低于20万元人民币的专业技能人才。
