什么级别的干部上交护照-法律问答|晖律网

什么级别的干部上交护照

回答于2024-06-02 阅读（790）

律师回答

摘要：人事司是负责局机关干部出国事务的部门，对重要岗位的领导干部要严格审批，不得违法出国，出国人员需同时审批证件和事项，不得擅自更改行程，且所有费用自理，不得接受外资资助。

因私事出国（境）按照干部管理权限管理。人事司为因私事出国（境）归口管理部门，承担局机关干部职工因私事出国（境）的审批和登记备案工作。对涉及管理人、财、物，机要档案和其他重要岗位的领导干部，以及配偶已移居国（境）外和没有配偶、子女均已移居国（境）外的领导干部，要从严把关，发现有法律法规规定不准出国（境）的人员，以及涉嫌严重违纪违法的人员，一律不得批准其出国（境）。因私事出国（境）坚持证件和事项同时审批，不单独审批办理证件。不得擅自更改已报批所到国家、地区和行程。因私事出国（境）人员在国（境）外的所有费用（包含医疗费）自理，不得接受外商或驻国（境）外中资机构（企业）的资助。

延伸阅读

干部护照管理制度的实施与影响
干部护照管理制度的实施与影响是一项重要的政策举措。该制度旨在加强对干部出国出境行为的监管，确保国家机密和国家利益的安全。通过要求干部上交护照，可以更好地掌握干部的行踪和活动，防止他们滥用职权、违法违纪，同时也能够避免干部利用护照进行非法活动或逃避法律追究。实施这一制度不仅提高了干部的自律意识和责任感，也为干部队伍的健康发展提供了有力保障。此外，该制度的实施还有助于减少腐败现象，加强党风廉政建设，提升干部队伍的整体素质和形象。通过严格管理护照，可以更好地筛选和选拔优秀的干部，促进干部队伍的优化和提升。总而言之，干部护照管理制度的实施对于推动干部队伍的规范化、专业化和现代化具有重要意义，有助于构建廉洁高效的干部队伍，推动国家治理体系和治理能力现代化进程。

结语：严格管理因私事出国（境）是一项重要的政策举措，旨在确保干部行为合规、维护国家利益。对涉及重要岗位的领导干部，要从严把关，防止违规出国（境）。同时，坚持证件和事项同时审批，不擅自更改行程，确保管理的严密性。此外，出国（境）人员费用自理，不接受外商或中资机构资助，保证行为的独立性。干部护照管理制度的实施对于干部队伍的规范化和廉洁建设具有重要意义，有助于推动国家治理能力的现代化进程。

法律依据

中华人民共和国出境入境管理法：第三章外国人入境出境第一节签证第十七条签证的登记项目包括：签证种类，持有人姓名、性别、出生日期、入境次数、入境有效期、停留期限，签发日期、地点，护照或者其他国际旅行证件号码等。
中华人民共和国出境入境管理法：第四章外国人停留居留第一节停留居留第三十六条公安机关出入境管理机构作出的不予办理普通签证延期、换发、补发，不予办理外国人停留居留证件、不予延长居留期限的决定为最终决定。
中华人民共和国出境入境管理法：第三章外国人入境出境第一节签证第十六条签证分为外交签证、礼遇签证、公务签证、普通签证。
对因外交、公务事由入境的外国人，签发外交、公务签证；对因身份特殊需要给予礼遇的外国人，签发礼遇签证。外交签证、礼遇签证、公务签证的签发范围和签发办法由外交部规定。
对因工作、学习、探亲、旅游、商务活动、人才引进等非外交、公务事由入境的外国人，签发相应类别的普通签证。普通签证的类别和签发办法由国务院规定。

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