五险一金包括补充公积金吗

律师回答

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,即平时说的社保。
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
所以五险一金是不包括补充公积金的,住房公积金要求企业职工强制缴纳的,而补充住房公积金的缴存是自愿的。
一、一金的最低标准多少钱
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
二、五险一金的国家标准
五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,“一金”也是法定的。标准缴费比例:
(1)养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
(2)医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元
(3)失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
(4)工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
(5)生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
(6)住房公积金:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公积金缴存基数包括五险一金吗?

律师分析: “五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。...查看全文

公积金缴存基数包括五险一金吗?

法律解析: “五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。...查看全文

公积金缴存基数包括五险一金吗

对于公积金来说,公积金的缴纳比例是很重要的,但是很多人不是很清楚公积金缴存基数包括五险一金吗?但是大家不是很清楚其中的概念。      公积金缴存基数包括在五险...查看全文

公积金缴存基数包括五险一金嘛?

律师解答: “五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。...查看全文

五险一金包括

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表...查看全文

五险一金包括哪五险和一金

本文讲述了五险一金的概念、作用以及不缴纳五险一金可能带来的后果。五险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,这些保险措施由用人单位和职工共同缴纳。如果公司未依法缴纳五险一金,劳动者可以依法以此为由解除...查看全文

五险一金包括哪五险

五险一金的五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险: 1、养老保险;是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金; 2、医疗保险;是职工生病作为医疗报销用的; 3、失业保险;是职工失业后,领取生活费的; 4、...查看全文

五险一金包括哪五险

法律分析:“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不...查看全文

五险一金包括生育金吗?

五险一金包含生育险,根据社会保险法的规定五险主要有养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险,而且法律明确规定职工应当参加生育保险,且生育保险还是由用人单位按照国家规定来给职工缴纳生育保险,所以在五险一金中是包...查看全文

公司五险一金包括社保吗

由于国家的发展,我们国家的社会保障制度也越来越健全和完善,更大程度上保障了员工的基本权益,但是很多的员工并清楚自己都有哪些权益受到了法律的保障,尤其是初入职场的年轻人。今天,律师就带大家了解一下五险一金是否包括社保,希望以下内容,...查看全文

五险一金包括生育险吗?

五险一金包括生育险,是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位与劳动者共同缴纳五险一金,但生育保险和工伤保险除外,由用人单位缴费,劳动者不需缴费。...查看全文

五险一金包括失业险吗

律师分析:“五险一金”包括“失业保险金”。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险;一金指的是住房公积金。失业保险金是在被动离职(非因本人意愿中断就业)的情况下政府给的救济。只要连续缴费满一...查看全文

五险一金包括失业险吗

“五险一金”包括“失业保险金”。 五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险;一金指的是住房公积金。 失业保险金是在被动离职(非因本人意愿中断就业)的情况下政府给的救济。只要连续缴费满一年,被公司开除、合同到期公司决...查看全文

社保包括五险一金吗

法律分析:社保包括五险,但不包括一金。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险,但是不包括公积金。公积金是长期住房储金,是由住房公积金管理中心来管理的,不是由社保经办机构来管理的。...查看全文

五险一金包括社保吗

法律分析:五险一金包括社保。其中的五险就是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五类社会保险,而一金则是住房公积金。用人单位需要依法为劳动者购买五险一金。法律依据:《《中华人民共和国社...查看全文

年薪包括五险一金吗

年薪一般不包括五险一金。一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。 年薪构成内容: 1、年度固定工资。 2、年度效益工资。 3、长期效益奖励。 4、社会保险...查看全文

薪酬包括五险一金吗

很多人对于五险一金的内容也是了解一些,但是年薪包括五险一金吗? 年薪会不会包括五险一金 按照《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (...查看全文

年薪包括五险一金吗

很多人对于五险一金的内容也是了解一些,但是年薪包括五险一金吗?这个问题你就会感到很困惑了吧,小编下面就为大家介绍一下。 年薪会不会包括五险一金 按照《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; ...查看全文

社保包括五险一金吗

社保包括五险,但不包括一金。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险,但是不包括公积金。公积金是长期住房储金,是由住房公积金管理中心来管理的,不是由社保经办机构来管理的。 五险指基本养老保险(常简称“...查看全文

五险一金包括社保吗

五险一金包括社保。社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 二、相关法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二...查看全文