法律解析： 解决用人单位违反集体合同的争议的方式是工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责...查看全文

法律分析:解决用人单位违反集体合同的争议的方式是工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位...查看全文

律师分析： 解决用人单位违反集体合同的争议的方式是工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责...查看全文

法律分析： 可以依照下列方法解决用人单位违反集体合同的争议：先由工会与用人单位进行协商，力争通过协商解决争议；在协商解决不成时，工会可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《劳动合同法》 第五十六...查看全文

法律分析： 解决用人单位违反集体合同争议应先由工会与用人单位进行协商，力争通过协商解决争议；在协商解决不成时，工会可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。 法律依据 《劳动合同法》第五十六条 用人单位违反集体...查看全文

根据《劳动合同法》第五十六条规定,如果用人单位违反集体合同并侵犯职工的劳动权益,工会可以依法要求用人单位承担相应的责任。如果履行集体合同发生争议且协商不成,工会可以依法申请仲裁或提起诉讼来解决问题。这一规定明确了用人单位违反集体合...查看全文

律师解答： 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

法律解析： 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【法律...查看全文

律师解答： 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【法律...查看全文

法律解析： 当事人双方应当通过协商自行解决。如果协商不成的，当事人一方或双方可以向当地人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协调处理申请;未提出申请的，劳动行政部门认为必要时也可进行协调处理。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 当事人双方应当通过协商自行解决。如果协商不成的，当事人一方或双方可以向当地人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协调处理申请;未提出申请的，劳动行政部门认为必要时也可进行协调处理。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析： 一、劳动者与用人单位发生劳动争议，可以采取以下途径处理： （1）协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。 （2）申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 （3）仲裁。如...查看全文

劳动者与用人单位发生劳动争议，可以采取以下途径处理： （1）协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。 （2）申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 （3）仲裁。如果没有达成调解协...查看全文

律师分析： 动者与用人单位发生劳动争议，可以采取以下途径处理：（1）协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理；（2）申请调解；（3）仲裁；（4）起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服，可以向人...查看全文

法律分析：一、劳动者与用人单位发生劳动争议，可以采取以下途径处理：_x000D_ （1）协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。_x000D_ （2）申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调...查看全文

律师解答： “因为集体合同发生争议，这么处理：1、单位与劳动者协商解决；2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。” 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳...查看全文

法律解析： “因为集体合同发生争议，这么处理：1、单位与劳动者协商解决；2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。” 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳...查看全文

法律解析： “因为集体合同发生争议，这么处理：1、单位与劳动者协商解决；2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。” 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳...查看全文

法律解析： 1.用人单位违反劳动合同的赔偿：用人单位故意拖延不订立劳动合同，自用工之日起超过一个月，向劳动者每月支付两倍工资；2.由于用人单位的原因订立无效劳动合同，用人单位需要进行违约赔偿；3.用人单位违反规定或劳动合同的约定解...查看全文

律师解答： 1.用人单位违反劳动合同的赔偿：用人单位故意拖延不订立劳动合同，自用工之日起超过一个月，向劳动者每月支付两倍工资；2.由于用人单位的原因订立无效劳动合同，用人单位需要进行违约赔偿；3.用人单位违反规定或劳动合同的约定解...查看全文