拖欠工资申请劳动仲裁多久有结果 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠工资申请劳动仲裁多久有结果？

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律师分析：关于申请劳动仲裁要多久，如果双方对仲裁裁决无异议的话，要回工资是在六十日之内。如果有一方对仲裁裁决异议，要向法院起诉，法院的审结期限是半年。这种仲裁和诉讼都走完全程得八个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问拖欠工资多久能申请劳动仲裁吗

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法律分析:用人单位拖欠工资超过一个支付周期的，一般劳动者就能申请劳动仲裁。仲裁的时效期间是一年，如果因劳动者向用人单位主张权利而中断的，则从中断时起，仲裁时效期间重新计算。法律依据:《《中华人民共和国劳动争...查看全文

问拖欠工资多久不能申请劳动仲裁

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一、公司拖欠工资多久可以劳动仲裁 1、法律并未具体规定拖欠的时间，一般拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。公司拖欠劳动者工资的，侵害了劳动者的合法权利，劳动者可以到劳动部门的保障监察大...查看全文

问拖欠工资多久可以申请劳动仲裁

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法律分析：拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，因为根据《劳动合同法》，规定了，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。法律依据：...查看全文

问拖欠工资多久可以申请劳动仲裁

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公司拖欠工资30天后可以申请劳动仲裁。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。申请劳动仲裁流程： 1、向劳动仲裁...查看全文

问拖欠多久工资可以申请劳动仲裁

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法律分析:通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资，就可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资...查看全文

问拖欠多久工资可以申请劳动仲裁

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法律分析：1、公司拖欠工资可以仲裁是时间是：拖欠工资达到三十日可以申请劳动仲裁。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制...查看全文

问拖欠工资多久可以申请劳动仲裁

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拖欠工资多久能够申请劳动仲裁通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资，就可以申请劳动仲裁。拖欠工资可以申请劳动仲裁吗劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁...查看全文

问拖欠员工工资申请劳动仲裁要多久？

答

律师分析：劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天,按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通...查看全文

问拖欠员工工资申请劳动仲裁要多久

答

劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天,按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予...查看全文

问工厂拖欠工资申请劳动仲裁要多久

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法律分析：一、工厂拖欠工资申请劳动仲裁要多久仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人...查看全文

问劳动仲裁申请多久有结果

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律师分析:劳动仲裁审理期限：自受理之日起45日内；案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15日。即最长为60日。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动...查看全文

问拖欠工资申请劳动仲裁

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用人单位拖欠工资的，劳动者应当在法定的仲裁期限内申请仲裁，并提交相关材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁仲裁...查看全文

问工资拖欠多久能申请劳动仲裁维权

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法律分析：1、工资拖欠超过一个工资支付周期，一般是一个月，劳动者就能申请劳动仲裁来维权。仲裁申请时效是一年，从劳动者知道或者应当知道单位侵权其合法权益之日算起;但如果是在劳动关系存续期间申请仲裁的，不受上述时效期间的限制。 2、...查看全文

问工资拖欠多久能申请劳动仲裁维权

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法律分析：一、工资拖欠多久能申请劳动仲裁维权1、工资拖欠超过一个工资支付周期，一般是一个月，劳动者就能申请劳动仲裁来维权。仲裁申请时效是一年，从劳动者知道或者应当知道单位侵权其合法权益之日算起;但如果是在劳动关系存续期...查看全文

问工资拖欠多久能申请劳动仲裁维权

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工资拖欠超过一个工资支付周期，一般是一个月，劳动者就能申请劳动仲裁来维权。仲裁申请时效是一年，从劳动者知道或者应当知道单位侵权其合法权益之日算起;但如果是在劳动关系存续期间申请仲裁的，不受上述时效期间的限制。...查看全文

问工资拖欠多久能申请劳动仲裁维权

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法律分析:工资拖欠超过一个工资支付周期，一般是一个月，劳动者就能申请劳动仲裁来维权。仲裁申请时效是一年，从劳动者知道或者应当知道单位侵权其合法权益之日算起；但如果是在劳动关系存续期间申请仲裁的，不受上述时效期间的限制。...查看全文

问工资拖欠多久能申请劳动仲裁维权

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问工资拖欠多久能申请劳动仲裁维权

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1、工资拖欠超过一个工资支付周期，一般是一个月，劳动者就能申请劳动仲裁来维权。仲裁申请时效是一年，从劳动者知道或者应当知道单位侵权其合法权益之日算起;但如果是在劳动关系存续期间申请仲裁的，不受上述时效期间的限制。 2、法律依据：《...查看全文

问拖欠多久的工资可以申请劳动仲裁

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