交社保需要签协议么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签实习协议需要交社保吗

答

法律分析：实习生不需要交社保。 1、实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。 2、缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。3、...查看全文

问签实习协议需要交社保吗

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问签实习协议需要交社保吗

答

法律分析：实习生不需要交社保。 1、实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。 2、缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。 3、因实习阶段与用人单位的关...查看全文

问劳务协议需不需要交社保？

答

律师解答：签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

问劳务协议需要交社保吗

答

签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社...查看全文

问劳务协议需要交社保嘛？

答

律师解答：签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给...查看全文

问劳务协议需要交社保吗？

答

律师分析：签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给...查看全文

问签了协议没交社保？

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律师解答：签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院起诉。【法律依据】：...查看全文

问社保签第三方协议需要什么资料

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一、社保签第三方协议需要单位资料和法人身份证复印件等；二、社保转移不仅限于个人部分，单位缴费部分对个人无影响；三、公司未为员工买社保违法，可向劳动部门举报并要求补缴和经济补偿。...查看全文

问劳务协议需要交社会保险吗？

答

法律解析：签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给...查看全文

问交社保需要签合同么

答

法律分析：交社保需要签合同。社会保险属于国家强制性保险险种，劳动者与用人单位自建立劳动关系之日起，签订了劳动合同，企业就必须为劳动者办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条_x...查看全文

问交社保需要签合同么？

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律师分析：交社保需要签合同。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问是不是签了协议就要交社保了？

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律师解答：签了劳动合同一定要买社保。单位应该在职工入职一个月内签劳动合同、办理社保参保手续，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应...查看全文

问签协议多久之后交社保？

答

律师解答：工作签订劳动合同应当自用工之日起三十日内缴纳社保,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加...查看全文

问签了劳动协议没交社保？

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律师解答：签了劳动合同没交社保，劳动者可以先与公司协商处理，协商不成，可以申请劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...查看全文

问交社保却没签用工协议？

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律师解答：交了社保没签合同存在劳动关系的，社保已经能够很好的证明了两者劳动关系的存在。根据相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同...查看全文

问签不交社保协议合法吗

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协议不缴社保违法吗违法，违反《中华人民共和国社会保险法》规定。合同的生效要件必须是合法的，不损害社会公共利益的。公司若与员工自愿协议不缴纳社保费用，将会侵害社会公共利益，因此该协议是无效的。法律规定中华人民共和国境内的用人单位...查看全文

问没签协议没交社保怎么赔偿？

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律师解答：雇主应该给工人双倍的工资。根据我国法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，应当自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付工资的两倍。1、不签订劳动合同是用人单位的责任，雇佣的法律风险在于雇主；2、社会保险是一项...查看全文

问劳务协议要不要交社保？

答

律师解答：签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位...查看全文

问没签劳动协议但是交了社保要赔偿么？

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律师解答：你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿《劳动合同法》：第八十二条用人...查看全文